ساتھیوں کے درمیان اکثر فطرت، مزاج اور شوق میں مختلف پایا جاتا ہے، لوگ حیرت انگیز نہیں ہیں (یہ خاص طور پر بڑے اداروں میں نمایاں طور پر قابل ذکر ہے) بہت سے غیر معمولی کام کرنے والے مفادات اور موضوعات متحد ہیں. اور اگر ساتھیوں کے درمیان سنگین تنازعات اور ناپسندی پیدا ہوتی ہے تو، یہ ٹیم میں موڈ کے بارے میں سوچنے کے قابل ہے. صورت حال کو خارج کرنے اور ملازمین کے درمیان دوستی قائم کرنے کا ایک طریقہ - ہم آہنگی کے کھیلوں کے ساتھ کارپوریٹ ٹیموں کو منعقد کرنے کے لئے. ہمارے انتخاب سے خیالات شروع کریں، اور پیداواری اختتام ہفتہ فراہم کی جاتی ہیں.
- "مذاکرات" مواصلات اور تعاون کی ترقی کو مضبوط بنانے کے لئے کھیل. ہر ایک کو گروپوں میں تقسیم کیا جاتا ہے، ہر ایک کو فوری طور پر مجوزہ پہیلی جمع کرنے کی ضرورت ہے. راز یہ ہے کہ پہیلیاں الجھن میں ہیں اور ہر ٹیم میں ٹکڑوں کے دوسرے ٹکڑے ٹکڑے کی ایک ہی تعداد ہے. اپنا اپنا حاصل کرنے کے لئے، آپ کو آسانی سے، مذاکرات یا مخالف پر قابو پانے کے لئے بھی ظاہر کرنا ہوگا. کھیل کم از کم تیاری کے لئے آسان ہے، جبکہ یہ کمپنی میں تعلقات کو نظر انداز کرنے میں مدد ملتی ہے، ابتدائی طور پر وزن.
- بچپن کے کھیل سے واقف "مگرمچھ" اجتماعی ہم آہنگی کے لئے مکمل طور پر کام کریں، اور اس کے علاوہ، یہ آپ کو ایک نئے راستے میں عملے کو دیکھنے کی اجازت دیتا ہے. در حقیقت، اس عمل میں، بہت سے واضح فنکارانہ، مزاحیہ پرتیبھا - انہیں بالکل یاد نہیں کرنا پڑے گا. ہم قوانین کو یاد رکھیں گے: شرکاء کو اپنی ٹیم کو اپنی ٹیم کو ہنر مند جملہ یا لفظ کو دکھانے کی ضرورت ہے - بات کرنا ناممکن ہے. فطرت میں اس طرح کے سادہ tymbliding کھیل ہمیشہ چارج کیا جاتا ہے، کیونکہ انہیں خصوصی تربیت اور پروپس کی ضرورت نہیں ہے، لیکن آپ قواعد و ضوابط کے مطابق اور اسی طرح کے مطابق لے سکتے ہیں - "سرگرمیاں"، "عرف".
- تخلیقی جنگ سب سے آسان اختیار: ایک ٹیم کو گروپوں میں تقسیم کرنے اور تخلیقی منصوبے بنانے کے لئے تجویز کریں: کولاج، ڈرائنگ، مزاحیہ. شاید کسی کو گانا یا رقص کرنا چاہتا ہے. اہم کام کمپنی کے بارے میں بات کرنا ہے: یہ آفس کی کہانیاں، محکموں یا ترقی کی منصوبہ بندی کی پیشکشیں. یہ سبق ایک بار میں کئی مسائل کا فیصلہ کرتا ہے: ایک عام معاملہ کے لئے ہر ایک کو متحد کرتا ہے (ہر کھلاڑی تیزی سے اور کامیاب کام کے لئے ضروری ہے)، دردناک سوالات سے پتہ چلتا ہے، ملازمین کی پوشیدہ صلاحیت کو ظاہر کرتا ہے. ہمدردی اور antipathy سے بچنے کے لئے، کمپنی کو گروپوں کو تقسیم کرنے کے لئے بے ترتیب stallion سے بہتر ہے.
- موضوعی کویسٹ. اس طرح کے تفریح کو ہمیشہ پیچیدہ کاموں، فعال تحریک اور کمانڈ بات چیت کی تکمیل کا مطلب ہے. اس مسابقتی روح میں شامل کریں، حتمی طور پر Azart اور انعام میں شامل کریں اور حیران رہیں کہ آپ کے ساتھیوں کو کس طرح جلدی جلدی معاف کر دیا جائے گا اور فتح کے لئے مل کر کام کرنا شروع کریں گے. یہ صرف ایک موضوع کا انتخاب کرنے کے لئے رہتا ہے - قزاقوں کے خزانے کے لئے تلاش، انڈیانا جونز کے قدموں میں سفر یا وینڈرینڈ میں بھی مہم جوئی. یقینا، آپ کو سنجیدگی سے تیار کرنا پڑے گا، لیکن یہ اس کے قابل ہے. ویسے، ان میں سے کچھ کھیل آسانی سے ایک تلاش کے کاموں بن جائیں گے: چشیر ایک پہیلی پیش کرے گا، قیدی میں، قزاقوں کو ایک خفیہ پیغام کو منتقل کرنے کے لئے اشارہ کرنا پڑے گا، اور کارٹون کو تلاش کرنے کے لئے خزانہ تلاش کرنے کے لئے ہوشیار اور اس کے ساتھ ساتھ مذاکرات
ہمیں امید ہے کہ اب پروگرام کی تیاری کے ساتھ مسائل پیدا نہیں ہو گی. اگر آپ مضامین میں ٹیموں کو منعقد کرنے کی منصوبہ بندی کرتے ہیں تو، کمپنی "کامیابی کا ماحول" سے رابطہ کریں (AY-TOUR.RU). ماہرین کو ایک کارپوریٹ پارٹی کو منظم کرنے میں مدد ملے گی جو سب کو پسند کرے گا اور آپ کی ٹیم ناقابل فراموش تاثرات دے گی. سفارش کی!