Tra i colleghi si trovano spesso diversi in natura, temperamento e hobby, le persone non sorprendono (questo è particolarmente evidente nelle grandi imprese) che molti uniscono interessi e argomenti eccezionalmente funzionanti. E se sono seri conflitti e avversione tra i colleghi, vale la pena pensare all'umore nella squadra. Un modo per scaricare la situazione e stabilire amicizie tra i dipendenti - tenere team aziendali con giochi di coesione. Idee iniziano le idee dalla nostra selezione e i fine settimana produttivi sono forniti.
- "Negoziatori" - gioco per rafforzare la comunicazione e lo sviluppo della cooperazione. Tutti sono suddivisi in gruppi, ciascuna necessaria per raccogliere rapidamente il puzzle proposto. Il segreto è che i puzzle sono confusi e ogni squadra ha lo stesso numero di altri pezzi di pezzi. Per ottenere il tuo, devi mostrare l'ingenuità, negoziare o persino superare l'avversario. Il gioco è conveniente per la preparazione minima, mentre aiuta a vedere la relazione in azienda dal lato, pesando i principianti.
- Familiare dal gioco d'infanzia "Coccodrillo" Lavora perfettamente per la coesione del collettivo, e inoltre, ti consente di guardare il personale in un modo nuovo. In effetti, nel processo, molti talenti artistici manifestati, fumetti - non dovranno mancare esattamente. Ricorderemo le regole: i partecipanti hanno bisogno dei gesti per mostrare la propria squadra alla frase specializzata o alla parola - è impossibile parlare. Tali semplici giochi tymblistici in natura sono sempre addebitati, poiché non richiedono una formazione e oggetti di formazione speciali, ma è possibile prendere con te e simili in base alle regole - "Attività", "Alias".
- Battaglia creativa. L'opzione più semplice: suggerire una squadra per dividere in gruppi e creare un progetto creativo: collage, disegno, comico. Forse qualcuno desidera cantare o ballare. Il compito principale è parlare della società: lascia che sia storie di uffici, presentazioni di dipartimenti o piano di sviluppo. Questa lezione decide diversi problemi contemporaneamente: unisce tutti per una questione comune (ogni giocatore è importante per un lavoro rapido e di successo), rivela le domande dolorose, mostra il potenziale nascosto dei dipendenti. Per evitare simpatia e antipatia, dividere la società a gruppi è migliore di uno stallone casuale.
- Ricerca tematica. Tale intrattenimento implica sempre l'adempimento di compiti complessi, movimento attivo e interazione del comando. Aggiungere a questo spirito competitivo, Azart e premio in finale - e si sorprende a quanto velocemente i tuoi colleghi perdonero il risentimento e iniziano a lavorare insieme per il bene della vittoria. Rimane solo a scegliere un argomento - cercare tesori dei pirati, viaggiando sulle orme dell'Indiana Jones o addirittura avventure nel paese delle meraviglie. Certo, dovrai prepararti seriamente, ma ne vale la pena. A proposito, alcuni di questi giochi saranno facilmente gestiti da quest: Cheshire offrirà un puzzle, in cattività, i pirati dovranno gestire i gesti per trasferire un messaggio segreto e la carta per cercare il tesoro per attirare i nativi con astuzia e negoziati.
Speriamo ora che i problemi con la preparazione del programma non sorgeranno. Se prevedi di tenere team nella periferia, contattare l'azienda "Atmosfera di successo" (AY-TOUR.RU). Gli esperti aiuteranno a organizzare una parte aziendale che piacerà a tutti e darà alle tue impressioni indimenticabili alla tua squadra. Consigliato!