Entre los colegas se encuentran a menudo diferentes en la naturaleza, el temperamento y las aficiones, las personas no son sorprendentes (esto es especialmente notable en las grandes empresas) que muchos unicen intereses y temas excepcionalmente trabajadores. Y si surgen conflictos graves y disgustados entre colegas, vale la pena pensar en el estado de ánimo en el equipo. Una forma de desempeñar la situación y establecer amistades entre los empleados, para celebrar equipos corporativos con juegos de cohesión. Inicie las ideas de nuestra selección y se proporcionan fines de semana productivos.
- "Negociadores" - Juego para fortalecer la comunicación y el desarrollo de la cooperación. Todos se dividen en grupos, cada uno necesita recolectar rápidamente el rompecabezas propuesto. El secreto es que los rompecabezas están confundidos y cada equipo tiene el mismo número de otras piezas. Para obtener el tuyo, tiene que mostrar el ingenio, negociar o incluso superar al oponente. El juego es conveniente para la preparación mínima, mientras que ayuda a ver la relación en la compañía desde el lado, con un peso de los principiantes.
- Familiar desde el juego infantil. "Cocodrilo" Trabaja perfectamente para la cohesión del colectivo, y además, le permite mirar al personal de una manera nueva. De hecho, en el proceso, muchos manifiestos de talentos artísticos, cómicos, no tendrán que perderse exactamente. Recordaremos las reglas: los participantes necesitan gestos para mostrar a su equipo a la frase o palabra expertos, es imposible hablar. Tales juegos de tymbliding simple en la naturaleza siempre se cargan, ya que no requieren capacitación y accesorios especiales, pero puede llevar con usted y similares de acuerdo con las reglas: "Actividades", "alias".
- Batalla creativa. La opción más fácil: sugerir un equipo para dividir en grupos y crear un proyecto creativo: collage, dibujo, cómic. Tal vez alguien desea cantar o bailar. La tarea principal es hablar sobre la compañía: Deje que sean historias de oficinas, presentaciones de departamentos o plan de desarrollo. Esta lección decide varios problemas a la vez: une a todos por una materia común (cada jugador es importante para el trabajo rápido y exitoso), revela las preguntas dolorosas, muestra el potencial oculto de los empleados. Para evitar la simpatía y la antipatía, divida a la compañía a grupos es mejor que un semental al azar.
- Búsqueda temática. Dicho entretenimiento siempre implica el cumplimiento de tareas complejas, movimiento activo y interacción de comando. Agregue a este espíritu competitivo, Azart y premio en la final, y se sorprenda de lo rápido que sus colegas perdonarán el resentimiento y comenzarán a trabajar juntos por el bien de la victoria. Sólo sigue siendo elegir un tema: busque los tesoros piratas, viajando en los pasos de Indiana Jones o incluso aventuras en el país de las maravillas. Por supuesto, tendrá que prepararse seriamente, pero vale la pena. Por cierto, algunos de estos juegos se convertirán fácilmente en tareas de búsqueda: Cheshire ofrecerá un rompecabezas, en cautiverio, Pirates tendrá que gestos para transferir un mensaje secreto y la tarjeta para buscar el tesoro para atraer a los nativos con astucia y negociaciones.
Esperamos que ahora los problemas con la preparación del programa no surgirán. Si planea celebrar equipos en los suburbios, comuníquese con la compañía "Atmósfera de éxito" (ay-tour.ru). Los expertos ayudarán a organizar una parte corporativa que le gustará a todos y le dará a su equipo impresiones inolvidables. ¡Recomendado!