Unter Kollegen werden oft unterschiedlich in der Natur, Temperament und Hobbys gefunden, die Menschen nicht überraschend sind (dies ist besonders in großen Unternehmen bemerkbar), dass viele außergewöhnlich arbeitende Interessen und Themen vereinen. Und wenn er ernsthafte Konflikte und Abneigungen zwischen Kollegen auftreten, ist es wert, über die Stimmung im Team nachzudenken. Eine Möglichkeit, die Situation zu entladen und Freundschaften zwischen den Mitarbeitern festzulegen - um Corporate-Teams mit Kohäsionsspielen zu halten. Beginnen Sie Ideen aus unserer Auswahl und produktive Wochenende sind vorhanden.
- "Unterhändler" - Spiel, um die Kommunikation und Entwicklung der Zusammenarbeit zu stärken. Jeder ist in Gruppen unterteilt, jedes muss das vorgeschlagene Puzzle schnell sammeln. Das Geheimnis ist, dass die Rätsel verwirrt sind und jedes Team die gleiche Anzahl von anderen Stücken hat. Um Ihre eigenen zu bekommen, müssen Sie Einfallsreichtum zeigen, den Gegner verhandeln oder sogar überwinden. Das Spiel ist günstig für die Mindestvorbereitung, während es dazu beiträgt, die Beziehung in der Firma von der Seite zu sehen, wodurch die Anfänger abwägt.
- Aus dem Kindheitsspiel vertraut "Krokodil" Arbeiten Sie perfekt für den Zusammenhalt des Kollektivs, und zusätzlich können Sie das Personal auf neue Weise ansehen. In der Tat, dabei viele manifestierende künstlerische, Comic-Talente - sie müssen nicht genau verpassen. Wir werden die Regeln erinnern: Die Teilnehmer benötigen Gesten, um ihr Team dem erfahrenen Satz oder dem Wort zu zeigen - es ist unmöglich zu sprechen. Solche einfachen Tymblinie-Spiele in der Natur sind immer in Rechnung gestellt, da sie keine speziellen Schulungen und Requisiten benötigen, aber Sie können nach den Regeln und ähnlichen nach den Regeln einnehmen - "Aktivitäten", "Alias".
- Kreativer Kampf. Die einfachste Option: Schauen Sie sich ein Team vor, in Gruppen teilzunehmen und ein kreatives Projekt zu erstellen: Collage, Zeichnung, Comic. Vielleicht möchte jemand singen oder tanzen. Die Hauptaufgabe besteht darin, über das Unternehmen zu sprechen: Lassen Sie es Bürogeschichten, Präsentationen von Abteilungen oder Entwicklungsplan sein. Diese Lektion entscheidet auf einmal mehrere Probleme: vereint alle für eine gemeinsame Angelegenheit (jeder Spieler ist wichtig für schnelle und erfolgreiche Arbeit), offenbart die schmerzhaften Fragen, zeigt das verborgene Potenzial der Mitarbeiter. Um Sympathie und Antipathie zu vermeiden, ist das Unternehmen auf Gruppen besser als ein zufälliger Hengst.
- Thematische Suche. Eine solche Unterhaltung impliziert immer die Erfüllung komplexer Aufgaben, aktive Bewegung und Befehlsinteraktion. Fügen Sie diesem Wettbewerbsgeist, Azart und Preis im Finale hinzu - und seien Sie überrascht, wie schnell Ihre Kollegen dem Ressentiment vergeben werden und wegen des Sieges willen zusammenarbeiten. Es ist weiterhin, ein Thema zu wählen - Suche nach Piratenschätzen, Reisen auf den Fußstapfen von Indiana Jones oder sogar Abenteuer im Wunderland. Natürlich müssen Sie ernsthaft vorbereiten, aber es lohnt sich. Übrigens werden einige dieser Spiele leicht zu einem Questaufgaben werden: Cheshire wird ein Puzzle anbieten, in Gefangenschaft, die Piraten, um eine geheime Botschaft zu übertragen, und die Karte, um nach dem Schatz zu suchen, um die Eingeborenen mit List zu locken Verhandlungen.
Wir hoffen, dass jetzt Probleme mit der Vorbereitung des Programms nicht auftreten. Wenn Sie vorhaben, Teams in den Vororten zu halten, wenden Sie sich an das Unternehmen "Atmosphäre des Erfolgs" (AY-Tour.ru). Experten werden dazu beitragen, eine Unternehmenspartei zu organisieren, die alle mögen und Ihrem Team unvergessliche Eindrücke geben wird. Empfohlen!