Trong số các đồng nghiệp thường được tìm thấy khác nhau về tính chất, khí chất và sở thích, mọi người không có gì đáng ngạc nhiên (điều này đặc biệt đáng chú ý trong các công ty lớn) rằng nhiều lợi ích và chủ đề làm việc đặc biệt làm việc đặc biệt. Và nếu xung đột nghiêm trọng và không thích phát sinh giữa các đồng nghiệp, nó đáng để nghĩ về tâm trạng trong đội. Một cách để giải phóng tình hình và thiết lập tình bạn giữa nhân viên - để giữ các đội của công ty với các trò chơi gắn kết. Bắt đầu ý tưởng từ lựa chọn của chúng tôi, và cuối tuần sản xuất được cung cấp.
- "Các nhà đàm phán" - Trò chơi để tăng cường truyền thông và phát triển hợp tác. Mọi người được chia thành các nhóm, mỗi nhóm cần phải nhanh chóng thu thập câu đố được đề xuất. Bí mật là các câu đố bị nhầm lẫn và mỗi đội có cùng số lượng các mảnh khác. Để có được của riêng bạn, bạn phải thể hiện sự khéo léo, thương lượng hoặc thậm chí vượt qua đối thủ. Trò chơi thuận tiện cho việc chuẩn bị tối thiểu, trong khi nó giúp xem mối quan hệ trong công ty từ một bên, đè nặng người mới bắt đầu.
- Quen thuộc từ trò chơi thời thơ ấu "Cá sấu" Làm việc hoàn hảo để gắn kết tập thể, và ngoài ra, nó cho phép bạn nhìn vào nhân viên theo một cách mới. Thật vậy, trong quá trình, nhiều nghệ thuật biểu hiện, tài năng truyện tranh - họ sẽ không phải bỏ lỡ chính xác. Chúng tôi sẽ nhắc nhở các quy tắc: những người tham gia cần cử chỉ để thể hiện đội của họ với cụm từ hoặc từ lành nghề - không thể nói chuyện. Các trò chơi Tymbliding đơn giản như vậy trong tự nhiên luôn bị buộc tội, vì chúng không yêu cầu đào tạo và đạo cụ đặc biệt, nhưng bạn có thể mang theo bên mình và tương tự theo các quy tắc - "Hoạt động", "bí danh".
- Trận chiến sáng tạo. Lựa chọn dễ nhất: Đề xuất một nhóm để chia thành các nhóm và tạo một dự án sáng tạo: cắt dán, vẽ, truyện tranh. Có lẽ ai đó muốn hát hoặc nhảy. Nhiệm vụ chính là nói về công ty: Hãy để nó là những câu chuyện văn phòng, thuyết trình về các bộ phận hoặc kế hoạch phát triển. Bài học này quyết định một số vấn đề cùng một lúc: kết hợp tất cả mọi người cho một vấn đề phổ biến (mọi người chơi đều quan trọng đối với công việc nhanh chóng và thành công), cho thấy những câu hỏi đau đớn, cho thấy tiềm năng tiềm ẩn của nhân viên. Để tránh cảm thông và chống ác liệt, hãy chia công ty sang các nhóm tốt hơn một con ngựa ngẫu nhiên.
- Nhiệm vụ theo chủ đề. Giải trí như vậy luôn ngụ ý việc hoàn thành các nhiệm vụ phức tạp, chuyển động tích cực và tương tác chỉ huy. Thêm vào tinh thần cạnh tranh này, Azart và giải thưởng cuối cùng - và ngạc nhiên khi các đồng nghiệp của bạn sẽ nhanh chóng tha thứ cho sự phẫn nộ và bắt đầu làm việc cùng nhau để chiến thắng như thế nào vì lợi ích của chiến thắng. Nó chỉ còn chỉ để chọn một chủ đề - tìm kiếm kho báu cướp biển, đi theo bước chân của Indiana Jones hoặc thậm chí những cuộc phiêu lưu ở xứ sở thần tiên. Tất nhiên, bạn sẽ phải chuẩn bị nghiêm túc, nhưng nó đáng giá. Nhân tiện, một số trò chơi này sẽ dễ dàng trở thành một nhiệm vụ Quest: Cheshire sẽ cung cấp một câu đố, bị giam cầm, Cướp biển sẽ phải cử chỉ để chuyển một thông điệp bí mật và thẻ để tìm kiếm kho báu để thu hút người bản địa và đàm phán.
Chúng tôi hy vọng bây giờ các vấn đề với việc chuẩn bị chương trình sẽ không phát sinh. Nếu bạn có kế hoạch tổ chức các đội trong vùng ngoại ô, hãy liên hệ với công ty "Không khí thành công" (ay-tour.ru). Các chuyên gia sẽ giúp tổ chức một bên công ty sẽ thích tất cả mọi người và sẽ cung cấp cho đội của bạn ấn tượng khó quên. Đề nghị!