Hamkasblar orasida ko'pincha tabiat, fe'l-atvor va sevimli mashg'ulotlarda uchraydi, odamlar ajablanarli emas (bu katta firmalarda sezilarli firmalarda). Ko'pchilik juda ko'p ishbilarmon qiziqish va mavzularni birlashtiradi. Agar hamkasblar o'rtasida jiddiy nizolar va muammolar paydo bo'lsa, jamoadagi kayfiyat haqida o'ylashga arziydi. Vaziyatni bajarish va xodimlar o'rtasida do'stona munosabatlarni o'rnatish - korporativ jamoalarni birlashtirish o'yinlari bilan o'tkazish. Tanlovdan g'oyalarni boshlang va samarali dam olish kunlari ta'minlanadi.
- "Muzokarachilar" - Hamkorlikni kuchaytirish va hamkorlikni rivojlantirish uchun o'yin. Hamma guruhlarga bo'linadi, har biri taklif qilingan jumboqni tezda to'plashi kerak. Buning siri shundaki, jumboqlar chalkashib ketadi va har bir jamoa boshqa bir nechta bo'laklarga ega. O'zingiznikiga erishish uchun siz aqldan ozish, muzokaralar olib borishingiz yoki hatto raqibni engishingiz kerak. O'yin minimal tayyorgarlik uchun qulay bo'lib, u yangi boshlanuvchini hisoblab chiqadigan kompaniyadagi munosabatlarni ko'rishga yordam beradi.
- Bolalik o'yinidan tanish "Timsoh" Kollektivning birligi uchun mukammal ishlang va qo'shimcha ravishda, bu sizga xodimlarga yangi yo'l bilan qarashga imkon beradi. Darhaqiqat, jarayonda ko'pchilik badiiy, komiks iste'dodlari - ular aniq sog'inishlari shart emas. Qoidalarga eslatib o'tamiz: ishtirokchilar o'z jamoasini mohirona ibora yoki so'zga yoki so'zlashishga imo-ishora qilishlari kerak - gapirishning iloji yo'q. Tabiatdagi bunday oddiy taxminiy o'yinlar har doim ayblov va takliflarni talab qilmaydi, ammo siz bilan va qoidalarga muvofiq shunga o'xshash - "Faoliyat", "Faollar", "Alias".
- Ijodiy jang. Eng oson varianti: jamoaga guruhlarga bo'lish va ijodiy loyihani yaratish va ijodiy loyihani yaratish uchun: kollaj, chizma, komiks. Ehtimol, kimdir qo'shiq aytishni xohlaydi yoki raqsga tushadi. Asosiy vazifa - bu kompaniya haqida gapirishdir: buni boshqarib bo'lsin, bo'limlarning hikoyalari, bo'limlar yoki rivojlanish rejasi bo'lsin. Ushbu dars bir vaqtning o'zida bir nechta muammolarni hal qiladi: har kimni umumiy masala uchun birlashtiradi (har bir o'yinchi tezkor va muvaffaqiyatli ish uchun muhimdir), og'riqli savollarni ochib beradi, xodimlarning yashirin potentsialini ko'rsatadi. Hamdardlik va antipatatilmaslik uchun kompaniyani guruhlarga ajratish tasodifiy ayvondan yaxshiroqdir.
- Tematik qidiruv. Bunday o'yin-kulgi har doim murakkab vazifalar, faol harakat va buyruq o'rtasidagi o'zaro munosabatlarning bajarilishini anglatadi. Finalda ushbu raqobat, aserart va sovrinlarga qo'shing va hamkasblaringiz xafagarchilikni qanday mag'lub etishini va g'alaba uchun birgalikda ishlashni boshlang. Bu faqat mavzuni tanlash - qaroqchi xazinalarini qidirish, Indiana Jones yoki hatto Highlanddagi sarguzashtlarning izidan sayohat qilish. Albatta, siz jiddiy tayyorgarlik ko'rishingiz kerak, ammo bunga arziydi. Aytgancha, ba'zi bir o'yinlarning ba'zilari - jumboqni osongina taklif qiladi: Chaqiroq jumboqni taklif qiladi, qaroqchilar yashirin xabarni uzatish uchun imo-ishora qiladi va xazinalarni xazinalar va xazinalarni inshootni qidirish uchun va Muzokaralar.
Ushbu dasturni tayyorlash bilan bog'liq muammolar paydo bo'lmaydi deb umid qilamiz. Agar siz shahar atrofidagi jamoalarni o'tkazishni rejalashtirsangiz, "Muvaffaqiyat muhiti" kompaniyasiga murojaat qiling (AY-Tour.ru). Mutaxassislar barchani yoqtiradigan va jamoangiz unutilmas taassurotlarni berishga yordam beradi. Tavsiya etiladi!