Истилоҳи корпоративӣ дар минтақаи Маскав: Бозиҳои ғайриоддии мубодила

Anonim

Дар байни ҳамкорон аксар вақт дар табиат фарқ мекунанд, одамон ҳайратовар нестанд (Ин дар ширкатҳои калон назаррас аст), ки бисёриҳо манфиатҳои бениҳоят корӣ ва мавзӯъҳои истисногир доранд. Ва агар ихтилофи ҷиддӣ ва нохуши ҷиддӣ пайдо шавад, дар байни ҳамкорон пайдо мешавад, дар бораи рӯҳияи даста фикр кардан арзонӣ аст. Як роҳе барои баровардани вазъият ва таъсиси дӯстӣ байни кормандон - барои нигоҳ доштани гурӯҳҳои корпоративӣ бо бозиҳои ҳамбастагӣ. Ададҳоро аз интихоби мо оғоз кунед ва рӯзҳои самаранок таъмин карда мешаванд.

Истилоҳи корпоративӣ дар минтақаи Маскав: Бозиҳои ғайриоддии мубодила 31144_1

  • "Музокирот" - бозии таҳкими муошират ва рушди ҳамкорӣ. Ҳама ба гурӯҳҳо тақсим карда мешаванд, ҳар кадомашон бояд зуд муаммоқи пешниҳодшударо ҷамъ оваранд. Сирри он аст, ки муаммоҳо ба изтироб афтоданд ва ҳар як гурӯҳ шумораи ҳамон қисмҳои дигари дона дорад. Барои гирифтани худ, шумо бояд моҳирона, гуфтушунид ё ҳатто аз рақибро бартараф кунед. Бозӣ барои омодагӣ ҳадди аққал қулай аст, дар ҳоле ки он барои дидани муносибат дар ширкат аз паҳлӯ, вазнкунандагон кӯмак мекунад.
  • Шиносоӣ аз бозии кӯдакона "Тимсоҳ" Ба таври комил барои ҳамоҳангсозии коллективӣ кор кунед ва илова бар ин, он ба шумо имкон медиҳад, ки ба кормандон дар роҳи нав нигаред. Дар ҳақиқат, дар ин раванд, бисёр истеъдодҳои бадеӣ, комикалӣ - онҳо бояд маҳз аз даст надиҳанд. Мо қоидаҳоро ба ёд хоҳем овард: Иштирокчиён ба имову ишора ниёз дорем, то дастаи худро ба ибора ё калимаи ботаҷриба нишон диҳанд - ин сухан гуфтан ғайриимкон аст. Чунин бозиҳои оддии хаёлҳо ҳамеша пулакӣанд, зеро онҳо таълими махсусро талаб мекунанд, аммо шумо метавонед бо шумо ва мутобиқи қоидаҳо, "Лоиз" бо шумо ва шабеҳи қоидаҳо ба шумо монанд шавед.
  • Муборизаи эҷодӣ. Варианти осон: пешниҳод кунед, ки як гурӯҳро тақсим кунед, то гурӯҳҳоро тақсим кунад ва лоиҳаи эҷодкориро эҷод кунад: Коллаж, расм, кашолакунӣ, comic. Шояд касе мехоҳад суруд ё рақс кунад. Вазифаи асосӣ дар бораи ширкат сӯҳбат кардан аст: Бигзор он ҳикояҳои корӣ, муаррифии шӯъбаҳо ё нақшаи рушд бошад. Дар ин дарс як маротиба ҳал мекунад: Ҳар як шахсро барои як масъалаи умумӣ муттаҳид мекунад (ҳар як бозигар барои кори босуръат ва муваффақ муҳим аст), потенсиали пинҳонкунандагони пинҳонро нишон медиҳад. Барои роҳ надодан ба ҳамдардӣ ва зиддият, ширкатро ба гурӯҳҳо нисбат ба пармони тасодуфӣ беҳтар аст.
  • Ҷустуҷӯи мавзӯӣ. Чунин вақтхушӣ ҳамеша иҷрои вазифаҳои мураккаб, ҷунбиши фаъол ва ҳамкориҳои фаъолро дар назар дорад. Ба ин рӯҳияи рақобат, азиз ва ҷоизаҳо дар ниҳоӣ илова кунед ва ҳайрон шавед, ки чӣ тавр ҳамкорони шумо зуд-зуд хоҳад буд ва барои ғалаба якҷоя кор кунед. Ин танҳо барои интихоби мавзӯъ боқӣ мемонад - ганҷҳои дуздиро ҷустуҷӯ кунед, дар пиёлаи дар пои Indiana Ҷейнс ё ҳатто саёҳатҳо дар сафи ғайримуқаррарӣ сайр кунед. Албатта, шумо бояд ба таври ҷиддӣ тайёр кунед, аммо ин арзанда аст. Бо роҳи, баъзе аз ин бозиҳо ба осонӣ вазифаҳои ҷустуҷӯӣ мешаванд: Пирерҳо ба асирӣ пешниҳод хоҳанд кард, то барои ҷустуҷӯи як хуслагирӣ барои истиқомат кардани сатҳи истиқомат ва музокирот.

Истилоҳи корпоративӣ дар минтақаи Маскав: Бозиҳои ғайриоддии мубодила 31144_2

Истилоҳи корпоративӣ дар минтақаи Маскав: Бозиҳои ғайриоддии мубодила 31144_3

Мо умедворем, ки ҳоло бо омодасозии барнома мушкилот пайдо намекунад. Агар шумо нақша доред, ки гурӯҳҳои дар зербандҳо, тамос бо ширкати "Амбарпфераи муваффақият" (ay-tour.ru). Коршиносон ба ташкили ҳизби корпоративӣ кӯмак мекунанд, ки ба ҳама маъқул аст ва ба гурӯҳи шумо таассуроти фаромӯшнашаванда медиҳад. Тавсия дода мешавад!

Маълумоти бештар