Ndër kolegët shpesh gjenden ndryshe në natyrë, temperamentin dhe hobi, njerëzit nuk janë të habitshëm (kjo është veçanërisht e dukshme në firmat e mëdha) që shumë bashkohen interesat dhe temat jashtëzakonisht të punës. Dhe nëse konfliktet dhe mosdashjet serioze lindin midis kolegëve, ia vlen të mendosh për disponimin në ekip. Një mënyrë për të shkarkuar situatën dhe për të krijuar miqësi midis punonjësve - për të mbajtur ekipet e korporatave me lojëra kohezioni. Filloni idetë nga përzgjedhja jonë, dhe përfundojnë fundjavat produktive.
- "Negociatorët" - Lojë për të forcuar komunikimin dhe zhvillimin e bashkëpunimit. Gjithkush është i ndarë në grupe, çdo nevojë për të mbledhur shpejt misterin e propozuar. Sekreti është se puzzles janë të hutuar dhe çdo ekip ka të njëjtin numër të copave të tjera. Për të marrë tuajin, ju duhet të tregoni zgjuarsi, të negocioni ose madje të kapërceni kundërshtarin. Loja është e përshtatshme për përgatitjen minimale, ndërsa ndihmon për të parë marrëdhënien në kompani nga ana, duke peshuar fillestarët.
- Njohur nga loja e fëmijërisë "Krokodil" Punoni në mënyrë të përkryer për kohezionin e kolektivit, dhe përveç kësaj, ju lejon të shikoni në stafin në një mënyrë të re. Në të vërtetë, në proces, shumë talente artistike, komik - ata nuk do të duhet të humbasin saktësisht. Ne do të kujtojmë rregullat: pjesëmarrësit kanë nevojë për gjeste për të treguar ekipin e tyre në frazën ose fjalën e kualifikuar - është e pamundur të flasim. Lojëra të tilla të thjeshta tymbling në natyrë janë gjithmonë të ngarkuar, pasi ato nuk kërkojnë trajnime dhe props të posaçme, por ju mund të merrni me vete dhe të ngjashme sipas rregullave - "Aktivitetet", "Alias".
- Beteja kreative. Opsioni më i lehtë: sugjeroni një ekip për të ndarë në grupe dhe për të krijuar një projekt krijues: kolazh, vizatim, komik. Ndoshta dikush dëshiron të këndojë ose të kërcejë. Detyra kryesore është të flasim për kompaninë: le të jetë tregime zyre, prezantime të departamenteve ose planit të zhvillimit. Ky mësim vendos disa probleme në të njëjtën kohë: bashkon të gjithë për një çështje të përbashkët (çdo lojtar është i rëndësishëm për punë të shpejtë dhe të suksesshme), zbulon pyetjet e dhimbshme, tregon potencialin e fshehur të të punësuarve. Për të shmangur simpati dhe antipati, ndani kompanitë në grupe është më e mirë se një stallion i rastësishëm.
- Kërkim tematik. Një argëtim i tillë gjithmonë nënkupton përmbushjen e detyrave komplekse, lëvizjen aktive dhe bashkëveprimin e komandës. Shtoni në këtë frymë konkurruese, Azart dhe Çmimin në finale - dhe të befasoheni se sa shpejt kolegët tuaj do të falin pakënaqësinë dhe të fillojnë të punojnë së bashku për hir të fitores. Mbetet vetëm për të zgjedhur një temë - kërko për thesaret pirat, duke udhëtuar në gjurmët e Indiana Jones apo edhe aventurat në Wonderland. Sigurisht, ju do të duhet të përgatiten seriozisht, por ia vlen. Nga rruga, disa nga këto lojëra do të bëhen me lehtësi detyrat e kërkimit: Cheshire do të ofrojë një mister, në robëri, piratët do të duhet të marrin gjeste për të transferuar një mesazh të fshehtë, dhe kartën për të kërkuar thesarin për të joshur vendasit me dinakëri dhe negociatat.
Ne shpresojmë tani probleme me përgatitjen e programit nuk do të lindin. Nëse planifikoni të mbani ekipe në periferi, kontaktoni kompaninë "atmosferën e suksesit" (Ay-tour.ru). Ekspertët do të ndihmojnë në organizimin e një partie të korporatave që do të pëlqejnë të gjithë dhe do t'i japë ekipit tuaj përshtypje të paharrueshme. Rekomanduar!