Med sodelavci se pogosto pojavljajo različni v naravi, temperamentu in hobijih, ljudje niso presenetljivi (to je še posebej opazno v velikih podjetjih), ki jih mnogi združujejo izjemno delovne interese in teme. In če se med sodelavci pojavijo resni konflikti in ne marajo, je vredno razmišljati o razpoloženju v ekipi. Eden od načinov za odpravo situacije in vzpostavitev prijateljstev med zaposlenimi - imeti korporativne ekipe s kohezijskimi igrami. Zaženite ideje iz naše izbire in na voljo produktivni vikendi.
- "Pogajalci" - Igra za krepitev komunikacije in razvoja sodelovanja. Vsakdo je razdeljen na skupine, vsaka potreba po hitrem zbiranjem predlagane sestavljanke. Skrivnost je, da so uganke zmedene in vsaka ekipa ima enako število drugih kosov kosov. Da bi dobili svoje, morate pokazati iznajdljivost, pogajati ali celo premagati nasprotnika. Igra je primerna za minimalno pripravo, medtem ko pomaga videti odnos v podjetju s strani, ki tehta začetnike.
- Poznajo otroštvo "Crocodile" Popolnoma delajte za kohezijo kolektiva, poleg tega pa vam omogoča, da ogledate osebje na nov način. Dejansko, v procesu, veliko očitnih umetniških, stripovskih talentov - ne bodo morali točno zamuditi. Opozorili bomo na pravila: udeleženci potrebujejo geste, da pokažejo svojo ekipo k usposobljenemu stavek ali besedi - je nemogoče govoriti. Takšne preproste timbladicijske igre v naravi so vedno zaračunane, saj ne zahtevajo posebnega usposabljanja in rekvizij, vendar lahko vzamete z vami in podobno v skladu s pravili - "dejavnosti", "vzdevek".
- Ustvarjalna bitka. Najlažja možnost: Predlagajte ekipo, da razdelite v skupine in ustvarite ustvarjalni projekt: kolaž, risanje, strip. Morda nekdo želi peti ali plesati. Glavna naloga je govoriti o podjetju: naj gre za pisarniške zgodbe, predstavitve oddelkov ali razvojnega načrta. Ta lekcija odloča o več težavah naenkrat: združuje vse za skupno zadevo (vsak igralec je pomemben za hitro in uspešno delo), razkriva boleča vprašanja, kaže skriti potencial zaposlenih. Da bi se izognili sočutju in antipatiji, razdelite podjetje v skupine boljše kot naključni žrebec.
- Tematsko iskanje. Takšna zabava vedno pomeni izpolnjevanje zapletenih nalog, aktivnega gibanja in interakcije ukazov. V ta konkurenčni duh, Azart in nagrado v končnem - in se presenečeni, kako hitro bodo vaši kolegi odpustili zamere in začeli sodelovati zaradi zmage. Ostaja samo, da izberete temo - iskanje piratskih zakladov, potujejo v stopinjah Indiana Jones ali celo avanture v čudežni deželi. Seveda boste morali resno pripraviti, vendar je vredno. Mimogrede, nekatere od teh iger bodo zlahka postale nalog za iskanje: Cheshire bo ponudil sestavljanko, v ujetništvu, bodo imeli pirati, da bodo prenašali tajno sporočilo in kartico, da poišče zaklad, da bi privabili domačini z zvito in pogajanja.
Upamo, da se zdaj pojavijo težave s pripravo programa. Če nameravate imeti ekipe v predmestjih, se obrnite na podjetje "Atmosfera uspeha" (ay-tour.ru). Strokovnjaki bodo pomagali organizirati korporativno osebo, ki bo všeč vsakogar in dala vaši ekipi nepozabne vtise. Priporočeno!