සගයන් අතර බොහෝ විට සොබාදහම, ස්වභාවය සහ විනෝදාංශවල වෙනස් වේ, මිනිසුන් පුදුමයට පත් නොවේ (මෙය විශාල සමාගම්වල විශේෂයෙන් කැපී පෙනේ) බොහෝ දෙනෙක් සුවිශේෂී ලෙස වැඩ කරන අවශ්යතා සහ මාතෘකා වඩාත් එක්සත් වී ඇත). සගයන් අතර බරපතල ගැටුම් හා අකමැති නම්, කණ්ඩායමේ මනෝභාවය ගැන සිතීම වටී. තත්වය මුදා ගැනීමට සහ සේවකයින් අතර මිත්රත්වය ඇති කර ගැනීමට එක් ක්රමයක් - ආයතනික ක්රීඩා සමඟ ආයතනික කණ්ඩායම් පැවැත්වීම. අපගේ තේරීමෙන් අදහස් ආරම්භ කරන්න, සහ tive ලදායී සති අන්ත ලබා දී ඇත.
- "සාකච්ඡාකරුවන්" - සන්නිවේදනය හා සංවර්ධනය ශක්තිමත් කිරීම සඳහා ක්රීඩාව. සෑම කෙනෙකුම කණ්ඩායම් වශයෙන් බෙදා ඇති අතර, සෑම එකක්ම යෝජිත ප්රහේලිකාව ඉක්මනින් එකතු කර ගත යුතුය. රහස නම් ප්රහේලිකා ව්යාකූල වී ඇති අතර සෑම කණ්ඩායමකටම වෙනත් කැබලි කැබලි ගණන සමාන සංඛ්යාවක් ඇත. ඔබේම දෑ ලබා ගැනීම සඳහා, ඔබ දක්ෂතාවය පෙන්විය යුතුය, සාකච්ඡා කිරීම හෝ විරුද්ධවාදියා පරාජය කිරීම. අවම සූදානම අවම වශයෙන් සකස් කිරීම සඳහා ක්රීඩාව පහසු වන අතර, එය සෑම පැත්තකින්ම සම්බන්ධතාවය දැකීම, ආරම්භකයින් කිරා මැන බැලීම උපකාරී වේ.
- ළමා ක්රීඩාව ගැන හුරුපුරුදු "කිඹුලන්" සාමූහිකයේ සහජීවනය සඳහා පරිපූර්ණව වැඩ කරන්න, ඊට අමතරව, කාර්ය මණ්ඩලය නව ආකාරයකින් බැලීමට එය ඔබට ඉඩ සලසයි. ඇත්ත වශයෙන්ම, ක්රියාවලියේදී, බොහෝ දෙනෙක් කලාත්මක, විකට කුසලතා - ඔවුන්ට හරියටම මග හැරීමට අවශ්ය නොවනු ඇත. අපි නීති රීති මතක් කරන්නෙමු: සහභාගිවන්නන්ට තම කණ්ඩායම දක්ෂ වාක්ය ඛණ්ඩයට හෝ වචනයට පෙන්වීමට අභිනයන් අවශ්ය වේ - එය කතා කළ නොහැකිය. සොබාදහමේ එවැනි සරල ටයිබිලයිඩ් ක්රීඩා වලට සෑම විටම ආරෝපණය වන අතර, ඔවුන්ට විශේෂ පුහුණුවක් හා මුක්කු අවශ්ය නොවන බැවින්, නමුත් නීතිවලට අනුව ඔබටත් ඒ හා සමානව රැගෙන යා හැකිය - "ක්රියාකාරකම්", "අන්වර්ථ".
- නිර්මාණාත්මක සටන. පහසුම විකල්පය: කණ්ඩායමක් කණ්ඩායම් වශයෙන් බෙදීමට සහ නිර්මාණාත්මක ව්යාපෘතියක් නිර්මාණය කිරීමට කණ්ඩායමක් යෝජනා කරන්න: කොලෙජ්, චිත්ර ඇඳීම, විකට කිරීම. සමහර විට යමෙකු ගායනා කිරීමට හෝ නටන්නට කැමති විය හැකිය. ප්රධාන කාර්යය වන්නේ සමාගම ගැන කතා කිරීමයි: එය කාර්යාල කථා, දෙපාර්තමේන්තු ඉදිරිපත් කිරීම් හෝ සංවර්ධන සැලැස්මක් වේවා. මෙම පාඩම ගැටළු කිහිපයක් එකවරම තීරණය කරයි: සෑම කෙනෙකුම පොදු කාරණයක් සඳහා එක්සත් කරයි (සෑම ක්රීඩකයෙකුම වේගවත් හා සාර්ථක වැඩ සඳහා වැදගත් වේ), වේදනාකාරී ප්රශ්න හෙළි කරයි, සේවකයින්ගේ සැඟවුණු විභවය පෙන්වයි, සේවකයින්ගේ සැඟවුණු විභවය පෙන්වයි. අනුකම්පාව සහ සතුරුකම වළක්වා ගැනීම සඳහා, සමාගම කණ්ඩායම් වශයෙන් බෙදන්න අහඹු ලෙස කුටියකට වඩා හොඳයි.
- තේමාත්මක ගවේෂණය. එවැනි විනෝදාස්වාදය සෑම විටම ඇඟවුම් කරන්නේ සංකීර්ණ කාර්යයන්, ක්රියාකාරී චලනය සහ විධාන අන්තර්ක්රියාකාරිත්වය ඉටු කිරීමයි. අවසන් මහා තරගයේදී AZAT සහ ත්යාගය මෙම තරඟකාරී ආත්මයට එකතු කරන්න - සහ ඔබේ සගයන් ඉක්මනින් කෙතරම් ඉක්මනින් ක්රියා කිරීමට හා ජයග්රහණය වෙනුවෙන් එකට වැඩ කිරීමට පටන් ගනී. එය තවමත් ඉතිරිව ඇත්තේ මාතෘකාවක් තෝරා ගැනීම පමණි - මුහුදු කොල්ලකරුවන්ගේ නිධානයන් සෙවීම, ඉන්දියානා ජෝන්ස්ගේ අඩිපාරේ හෝ ඩිස්බන්ඩ් හි අඩිපාරේ ගමන් කිරීම පවා. ඇත්ත වශයෙන්ම, ඔබට බැරෑරුම් ලෙස සූදානම් වීමට සිදුවනු ඇත, නමුත් එය වටී. මාර්ගය වන විට, මෙම ක්රීඩා සමහරක් පහසුවෙන් ගවේෂණ කාර්යයක් බවට පත්වනු ඇත: චෙෂයර් ප්රහේලිකාවක් පිරිනමනු ඇත, මුහුදු කොල්ලකරුවන්ට රහසිගත පණිවිඩයක් පැවරීමට අභිනයන් සහ කාඩ්පත කපටි සහිත ස්වදේශිකයන් සහ නිධානය සෙවීමට සාකච්ඡා.
දැන් වැඩසටහන සකස් කිරීම පිළිබඳ ගැටළු ඇති වනු ඇතැයි අපි බලාපොරොත්තු වෙමු. ඔබ තදාසන්න ප්රදේශවල කණ්ඩායම් පැවැත්වීමට අදහස් කරන්නේ නම්, "සාර්ථකත්වයේ වායුගෝලය" (AY-tour.RU) අමතන්න. සෑම කෙනෙකුටම කැමති වන අතර ඔබේ කණ්ඩායමට අමතක නොවන හැඟීම් ලබා දෙන ආයතනික පක්ෂයක් සංවිධානය කිරීමට විශේෂ erts යන් උපකාරී වේ. නිර්දේශිතයි!