Entre os colegas são frequentemente encontrados diferentes na natureza, temperamento e hobbies, as pessoas não são surpreendentes (isso é especialmente perceptível em grandes empresas) que muitos unem excepcionalmente interesses e tópicos de trabalho. E se sérios conflitos e não gostar entre os colegas, vale a pena pensar sobre o humor na equipe. Uma maneira de cumprir a situação e estabelecer amizades entre funcionários - para realizar equipes corporativas com jogos de coesão. Iniciar ideias da nossa seleção e fins de semana produtivos são fornecidos.
- "Negociadores" - Jogo para fortalecer a comunicação e o desenvolvimento da cooperação. Todo mundo é dividido em grupos, cada uma necessidade para recolher rapidamente o quebra-cabeça proposto. O segredo é que os quebra-cabeças são confusos e cada equipe tem o mesmo número de outras peças. Para obter o seu próprio, você tem que mostrar engenhosidade, negociar ou até mesmo superar o adversário. O jogo é conveniente para a preparação mínima, enquanto ajuda a ver a relação na empresa do lado, pesando os iniciantes.
- Familiar do jogo infantil "Crocodilo" Trabalhe perfeitamente para a coesão do coletivo e, além disso, permite que você olhe para o pessoal de uma nova maneira. De fato, no processo, muitos talentos artísticos e cômicos manifestos - eles não terão que perder exatamente. Vamos lembrar as regras: os participantes precisam de gestos para mostrar sua equipe para a frase ou palavra qualificada - é impossível falar. Tais simples jogos de tímpulos na natureza são sempre carregados, pois não exigem treinamento especial e adereços, mas você pode levar com você e similar de acordo com as regras - "Atividades", "Alias".
- Batalha criativa. A opção mais fácil: sugerir uma equipe para dividir em grupos e criar um projeto criativo: colagem, desenho, quadrinhos. Talvez alguém deseja cantar ou dançar. A principal tarefa é falar sobre a empresa: Seja histórias de escritório, apresentações de departamentos ou plano de desenvolvimento. Esta lição decide vários problemas ao mesmo tempo: une todos por um assunto comum (cada jogador é importante para o trabalho rápido e bem sucedido), revela as questões dolorosas, mostra o potencial oculto dos funcionários. Para evitar simpatia e antipatia, divida a empresa a grupos é melhor que um garanhão aleatório.
- Missão temática. Esse entretenimento sempre implica o cumprimento de tarefas complexas, movimento ativo e interação de comando. Adicione a este espírito competitivo, AZART e prêmio na final - e se surpreender com a rapidez com que seus colegas perdoarão o ressentimento e começarão a trabalhar juntos por uma questão de vitória. Permanece apenas escolher um tópico - busca por tesouros piratas, viajando nos passos de Indiana Jones ou até mesmo aventuras no País das Maravilhas. Claro, você terá que se preparar seriamente, mas vale a pena. A propósito, alguns desses jogos se tornarão facilmente uma tarefa de quest: Cheshire oferecerá um quebra-cabeça, em cativeiro, os piratas terão que gestos para transferir uma mensagem secreta e o cartão para procurar o tesouro para atrair os nativos com astúcia e negociações.
Esperamos que agora problemas com a preparação do programa não surjam. Se você pretende realizar equipes nos subúrbios, entre em contato com a empresa "Atmosfera de Sucesso" (ay-tour.ru). Especialistas ajudarão a organizar uma festa corporativa que gostará de todos e dará às suas impressões inesquecíveis em equipe. Recomendado!