Antara rakan sekerja sering didapati berbeza dalam alam semula jadi, perangai dan hobi, orang tidak menghairankan (ini sangat ketara dalam firma besar) yang banyak menyatukan kepentingan dan topik yang luar biasa. Dan jika konflik yang serius dan tidak suka antara rakan sekerja, ia patut memikirkan tentang mood dalam pasukan. Salah satu cara untuk menunaikan keadaan dan menubuhkan persahabatan antara pekerja - untuk mengadakan pasukan korporat dengan permainan perpaduan. Mulailah idea dari pilihan kami, dan pada hujung minggu produktif disediakan.
- "Perunding" - Permainan untuk mengukuhkan komunikasi dan pembangunan kerjasama. Semua orang dibahagikan kepada kumpulan, setiap keperluan untuk cepat mengumpul teka-teki yang dicadangkan. Rahsia adalah bahawa teka-teki itu keliru dan setiap pasukan mempunyai jumlah yang sama kepingan-kepingan lain. Untuk mendapatkan sendiri, anda perlu menunjukkan kecerdikan, berunding atau mengatasi lawan. Permainan ini mudah untuk penyediaan minimum, sementara ia membantu untuk melihat hubungan di syarikat dari sisi, menimbang pemula.
- Biasa dari permainan kanak-kanak "Crocodile" Bekerja dengan sempurna untuk perpaduan kolektif, dan di samping itu, ia membolehkan anda melihat kakitangan dengan cara yang baru. Sesungguhnya, dalam proses itu, banyak artistik yang nyata, bakat komik - mereka tidak perlu ketinggalan. Kami akan mengingatkan peraturan: peserta memerlukan gerak isyarat untuk menunjukkan pasukan mereka kepada frasa mahir atau perkataan - adalah mustahil untuk bercakap. Permainan timbliding yang mudah seperti itu sentiasa dikenakan, kerana mereka tidak memerlukan latihan dan prop khas, tetapi anda boleh mengambil dengan anda dan serupa mengikut peraturan - "Aktiviti", "Alias".
- Pertempuran kreatif. Pilihan yang paling mudah: Cadangkan pasukan untuk dibahagikan kepada kumpulan dan buat projek yang kreatif: kolaj, lukisan, komik. Mungkin seseorang ingin menyanyi atau menari. Tugas utama adalah untuk bercakap tentang syarikat: biarkan ia menjadi cerita pejabat, persembahan jabatan atau pelan pembangunan. Pelajaran ini memutuskan beberapa masalah sekaligus: menyatukan semua orang untuk perkara yang sama (setiap pemain penting untuk kerja yang cepat dan berjaya), mendedahkan soalan-soalan yang menyakitkan, menunjukkan potensi tersembunyi pekerja. Untuk mengelakkan simpati dan antipati, bahagikan syarikat kepada kumpulan adalah lebih baik daripada kuda rawak.
- Usaha tematik. Hiburan sedemikian selalu membayangkan pemenuhan tugas yang kompleks, pergerakan aktif dan interaksi arahan. Tambah kepada semangat yang kompetitif ini, Azart dan Hadiah di final - dan terkejut betapa cepatnya rakan-rakan anda akan memaafkan kebencian dan mula bekerja bersama demi kemenangan. Ia tetap hanya untuk memilih topik - mencari khazanah lanun, perjalanan di jejak langkah Indiana Jones atau bahkan pengembaraan di Wonderland. Sudah tentu, anda perlu berseri-seri, tetapi ia berbaloi. Dengan cara ini, beberapa permainan ini dengan mudah akan menjadi tugas pencarian: Cheshire akan menawarkan teka-teki, dalam penangkapan, lanun akan mempunyai isyarat untuk memindahkan mesej rahsia, dan kad untuk mencari harta untuk memikat orang asli dengan licik dan rundingan.
Kami berharap kini masalah dengan penyediaan program tidak akan timbul. Jika anda merancang untuk mengadakan pasukan di pinggir bandar, hubungi syarikat "Atmosfera kejayaan" (Ay-tour.ru). Pakar akan membantu menganjurkan pihak korporat yang akan menyukai semua orang dan akan memberikan tanggapan pasukan anda yang tidak dapat dilupakan. Disyorkan!