सहकार्यांमधील निसर्गात, स्वभाव आणि छंद वेगवेगळे आढळतात, लोक आश्चर्यकारक नाहीत (हे विशेषतः मोठ्या कंपन्यांमधील लक्षणीय आहे) जे अनेक अपवादात्मक स्वारस्य आणि विषय एकत्र करतात. आणि सहकार्यांमधील गंभीर संघर्ष आणि नापसंत उद्भवल्यास, संघात मनःस्थितीबद्दल विचार करणे योग्य आहे. परिस्थिती सोडविण्याचा एक मार्ग आणि कर्मचार्यांमधील मैत्री स्थापित करण्याचा एक मार्ग - कॉर्पोरेट टीम्स एकत्रित खेळांसह. आमच्या निवडीमधून कल्पना सुरू करा आणि उत्पादक शनिवार व रविवार प्रदान केले जातात.
- "वार्ताकार" - सहकार्याचे संवाद आणि विकास मजबूत करणे. प्रत्येकजण गटांमध्ये विभागलेला आहे, प्रत्येकास प्रस्तावित कोडे द्रुतपणे संकलित करणे आवश्यक आहे. गुप्त आहे की कोडे गोंधळलेले आहेत आणि प्रत्येक संघात इतर तुकड्यांची समान संख्या असते. स्वत: ला मिळविण्यासाठी, आपल्याला चैतन्य दर्शविणे, वार्तालाप करणे किंवा प्रतिस्पर्ध्यावर मात करणे आवश्यक आहे. गेम किमान तयारीसाठी सोयीस्कर आहे, तर ते सुरूवातीस असलेल्या कंपनीतील संबंध पाहण्यास मदत करते.
- बालपण खेळापासून परिचित "मगरमच्छ" सामूहिक एकत्रिततेसाठी परिपूर्णपणे कार्य करा आणि याव्यतिरिक्त, ते आपल्याला नवीन मार्गाने कर्मचारी पाहण्याची परवानगी देते. खरंच, प्रक्रियेत, अनेक प्रकट कलात्मक, कॉमिक प्रतिभा - त्यांना नक्कीच चुकवण्याची गरज नाही. आम्ही नियम आठवण करून देऊ इच्छितो: सहभागींना त्यांच्या संघाला कुशल वाक्यांश किंवा शब्दात दर्शविण्यास जेश्चर आवश्यक आहे - बोलणे अशक्य आहे. निसर्गात अशा साध्या टिमल्लाइनिंग गेम्स नेहमीच आकारले जातात, कारण त्यांना विशेष प्रशिक्षण आणि प्रोप आवश्यक नसते, परंतु आपण आपल्याबरोबर आणि "क्रियाकलाप", "उपनाव", "क्रियाकलाप", "उपकरण" च्या अनुसार आपल्यासह घेऊ शकता.
- सर्जनशील लढाई. सर्वात सोपा पर्याय: गटांमध्ये विभाजित करण्यासाठी आणि एक सर्जनशील प्रकल्प तयार करण्यासाठी एक संघ सुचवा: कोलाज, रेखाचित्र, कॉमिक. कदाचित कोणीतरी गाणे किंवा नाचण्याची इच्छा आहे. मुख्य कार्य कंपनीबद्दल बोलणे आहे: हे कार्यालय कथा, विभाग किंवा विकास योजनेचे सादरीकरण असू द्या. हा धडा एकाच वेळी अनेक समस्या ठरवतो: प्रत्येकास एक सामान्य पदार्थासाठी एकत्र आणतो (प्रत्येक खेळाडू वेगवान आणि यशस्वी आणि यशस्वी कामासाठी महत्त्वपूर्ण आहे), वेदनादायक प्रश्न प्रकट करतो, जो कर्मचार्यांची लपलेली क्षमता दर्शवते. सहानुभूती आणि अँटीपॅथी टाळण्यासाठी, कंपनीला गटांना विभाजित करणे यादृच्छिक स्टेलियनपेक्षा चांगले आहे.
- थीमिक शोध. अशा मनोरंजनाने नेहमीच जटिल कार्ये, सक्रिय चळवळी आणि आदेश परस्परसंवादाची पूर्तता दर्शविली आहे. या स्पर्धात्मक भावनांमध्ये, अझार्ट आणि फाइनलमध्ये पुरस्कार जोडा - आणि आपल्या सहकार्यांना रागाने क्षमा करावी आणि विजय मिळविण्यासाठी एकत्र काम करण्यास सुरुवात कशी करावी हे आश्चर्यचकित व्हा. हे केवळ एक विषय निवडण्यासाठीच राहते - इंडियाना जोन्स किंवा वंडरँडमधील साहसीदेखील प्रवास करणार्या पायरेट खजिनांसाठी शोधा. अर्थात, आपल्याला गंभीरपणे तयार करावे लागेल, परंतु ते योग्य आहे. तसे, यापैकी काही गेम सहजपणे शोध कार्ये बनतील: चेशायर कैद्यात एक कोडे अर्पण करेल, समुद्री कोंबड्यांना गुप्त संदेश हस्तांतरित करण्यास जेश्चर करावे लागतील आणि पळवाटांना पकडण्यासाठी खजिन्याचे शोध घेण्यासाठी कार्ड वाटाघाटी
आम्ही आशा करतो की आता प्रोग्राम तयार करण्याच्या समस्या उद्भवणार नाहीत. आपण उपनगरातील संघांना धरून ठेवण्याची योजना असल्यास, "यशांचा वातावरण" कंपनीशी संपर्क साधा (आय-टूर. आरयू). तज्ञ कॉर्पोरेट पार्टीचे आयोजन करण्यात मदत करतील जे प्रत्येकास आवडेल आणि आपल्या कार्यसंघाला अविस्मरणीय छाप देईल. शिफारस केली!