സഹപ്രവർത്തകർക്കിടയിൽ പലപ്പോഴും പ്രകൃതിയിലും സ്വഭാവവും ഹോബികളും വ്യത്യസ്തമായി കാണപ്പെടുന്നു, ആളുകൾ അതിശയിക്കാനില്ല (ഇത് വലിയ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ പ്രത്യേകം ശ്രദ്ധിക്കാനാണ്), ഇത് അസാധാരണമായ പ്രവർത്തന താൽപ്പര്യങ്ങളും വിഷയങ്ങളും അജ്ഞാതമാണ്. സഹപ്രവർത്തകർ സഹപ്രവർത്തകർക്കിടയിൽ ഉണ്ടാകുകയാണെങ്കിൽ, ടീമിലെ മാനസികാവസ്ഥയെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കേണ്ടതാണ്. സാഹചര്യം പുറപ്പെടുവിക്കുന്നതിനും ജീവനക്കാർക്കിടയിൽ സൗഹൃദങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കുന്നതിനുമുള്ള ഒരു മാർഗം - കോർപ്പറേറ്റ് ടീമുകൾ ആകർഷകമായ ഗെയിമുകൾ സൂക്ഷിക്കാൻ. ഞങ്ങളുടെ തിരഞ്ഞെടുപ്പിൽ നിന്ന് ആശയങ്ങൾ ആരംഭിക്കുക, ഉൽപാദന വാരാന്ത്യങ്ങൾ നൽകിയിട്ടുണ്ട്.
- "ചർച്ചാ" - ആശയവിനിമയവും സഹകരണത്തിന്റെ വികസനവും ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള ഗെയിം. എല്ലാവരും ഗ്രൂപ്പുകളായി തിരിച്ചിരിക്കുന്നു, ഓരോന്നും നിർദ്ദിഷ്ട പസിൽ വേഗത്തിൽ ശേഖരിക്കേണ്ടതുണ്ട്. പസിലുകൾ ആശയക്കുഴപ്പത്തിലാക്കുന്നുവെന്നതാണ് രഹസ്യം, ഓരോ ടീമിനും മറ്റ് നിരവധി കഷണങ്ങൾ ഉണ്ട്. സ്വന്തമായി ലഭിക്കാൻ, നിങ്ങൾ ചാതുര്യം, ചർച്ച ചെയ്യുക അല്ലെങ്കിൽ എതിരാളിയെ മറികടക്കുക. മിനിമം തയ്യാറെടുപ്പിനായി ഗെയിം സൗകര്യപ്രദമാണ്, അതേസമയം കമ്പനിയിലെ ബന്ധം വശത്ത് നിന്ന് കാണാൻ സഹായിക്കുന്നു, തുടക്കക്കാർക്ക് തീർത്തും.
- ബാല്യകാല ഗെയിമിൽ നിന്ന് പരിചയം "മുതല" കൂട്ടായ കോഹെഷനായി തികച്ചും പ്രവർത്തിക്കുക, കൂടാതെ, സ്റ്റാഫിനെ ഒരു പുതിയ രീതിയിൽ നോക്കാൻ ഇത് നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു. വാസ്തവത്തിൽ, പ്രക്രിയയിൽ, പല മനുഷ്യവിശ്വാസവും കോമിക് കഴിവുകളും - അവ കൃത്യമായി നഷ്ടപ്പെടുത്തേണ്ടതില്ല. ഞങ്ങൾ നിയമങ്ങളെ ഓർമ്മിപ്പിക്കും: പങ്കെടുക്കുന്നവർക്ക് അവരുടെ ടീമിനെ വിദഗ്ധ വാക്യത്തിലേക്കോ പദത്തിലേക്കോ കാണിക്കാൻ ആംഗ്യങ്ങൾ ആവശ്യമാണ് - ഇത് സംസാരിക്കാൻ കഴിയില്ല. സ്വഭാവത്തിലുള്ള അത്തരം ലളിതമായ ടൈംബൈഡ് ഗെയിമുകൾ എല്ലായ്പ്പോഴും ഈടാക്കുന്നു, കാരണം അവർക്ക് പ്രത്യേക പരിശീലനവും പ്രൊഫഷണലും ആവശ്യമില്ല, പക്ഷേ നിങ്ങൾക്ക് നിങ്ങളോടൊപ്പം നിങ്ങൾക്കൊപ്പം എടുക്കാം - നിയമങ്ങൾക്കനുസരിച്ച് സമാനമാണ് - "പ്രവർത്തനങ്ങൾ", "അപരനാമം".
- ക്രിയേറ്റീവ് യുദ്ധം. ഏറ്റവും എളുപ്പമുള്ള ഓപ്ഷൻ: ഗ്രൂപ്പുകളായി വിഭജിച്ച് ക്രിയേറ്റീവ് പ്രോജക്റ്റ് സൃഷ്ടിക്കാൻ ഒരു ടീമിനെ നിർദ്ദേശിക്കുക: കൊളാഷ്, ഡ്രോയിംഗ്, കോമിക്ക്. ഒരുപക്ഷേ ആരെങ്കിലും പാടാനോ നൃത്തം ചെയ്യാനോ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. കമ്പനിയെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കുക എന്നതാണ് പ്രധാന ദ task ത്യം: അത് ഓഫീസ് സ്റ്റോറികൾ, വകുപ്പ് അല്ലെങ്കിൽ വികസന പദ്ധതി എന്നിവയാകട്ടെ. ഈ പാഠം ഒരിക്കൽ നിരവധി പ്രശ്നങ്ങൾ തീരുമാനിക്കുന്നു: എല്ലാവരേയും ഒരു സാധാരണ വിഷയത്തിനായി ഒന്നിക്കുന്നു (വേഗത്തിലും വിജയകരവുമായ ജോലികൾക്ക് എല്ലാ കളിക്കാരും പ്രധാനമാണ്), വേദനാജനകമായ ചോദ്യങ്ങൾ വെളിപ്പെടുത്തുന്നു, ഇത് ജീവനക്കാരുടെ മറഞ്ഞിരിക്കുന്ന സാധ്യതകൾ വെളിപ്പെടുത്തുന്നു. സഹതാപവും ആന്റിപതിയും ഒഴിവാക്കാൻ, കമ്പനിയെ ഗ്രൂപ്പുകളായി വിഭജിക്കുക ഒരു ക്രമരഹിതമായ സ്റ്റാലിയനിനേക്കാൾ മികച്ചതാണ്.
- തീമാറ്റിക് അന്വേഷണം. അത്തരം വിനോദം സങ്കീർണ്ണമായ ജോലികൾ, സജീവ പ്രസ്ഥാനവും കമാൻഡ് ആശയവിനിമയവും നിവൃത്തിയാണ്. ഫൈനലിൽ ഈ മത്സര മനോഭാവവും അസാർറും സമ്മാനവും ചേർക്കുക - നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകർ എത്ര വേഗത്തിൽ നീരസത്തിന് ക്ഷമിക്കുകയും വിജയത്തിനുവേണ്ടി ഒരുമിച്ച് പ്രവർത്തിക്കുകയും ചെയ്യും. ഇത് ഒരു വിഷയം തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ മാത്രമാണ് അവശേഷിക്കുന്നത് - കടൽക്കൊള്ളക്കാരായ നിധികൾക്കായി തിരയുക, ഇന്ത്യാന ജോൺസ് അല്ലെങ്കിൽ വണ്ടർലാൻഡിലെ സാഹസികതയിൽ യാത്ര ചെയ്യുക. തീർച്ചയായും, നിങ്ങൾ ഗൗരവമായി തയ്യാറാകേണ്ടിവരും, പക്ഷേ അത് വിലമതിക്കുന്നു. വഴിയിൽ, ഈ ഗെയിമുകളിൽ ചിലത് എളുപ്പത്തിൽ ഒരു അന്വേഷണ ടാസ്ക്കുകളായി മാറും: ചട്ടയർ ഒരു പസിൽ നൽകും, ഒരു രഹസ്യ സന്ദേശം കൈമാറാൻ, നാട്ടുകാരെ തന്ത്രപ്രധാനത്തോടൊപ്പം നിർണ്ണയിക്കാൻ കടൽത്തീരത്തും ചർച്ചകൾ.
പ്രോഗ്രാം തയ്യാറാക്കുന്നതിൽ പ്രശ്നമുണ്ടെന്ന് ഞങ്ങൾ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. പ്രാന്തപ്രദേശങ്ങളിൽ ടീമുകൾ പിടിക്കാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, "വിജയത്തിന്റെ അന്തരീക്ഷം" (AY-Tour.RU) ബന്ധപ്പെടുക. എല്ലാവരേയും ഇഷ്ടപ്പെടുന്ന ഒരു കോർപ്പറേറ്റ് പാർട്ടി സംഘടിപ്പിക്കാൻ വിദഗ്ദ്ധർ സഹായിക്കും, ഒപ്പം നിങ്ങളുടെ ടീമിന് അവിസ്മരണീയമല്ലാത്ത മതിപ്പ് നൽകും. ശുപാർശ ചെയ്ത!