Ënnert Kollegen sinn oft anescht an Natur, temperament an Hobbien fonnt, si onerwaarten Leit net (dat ass virun allem datt am grousse Firmen) dass vill ausseruerdentlecht schaffen Interessen an Sujeten Talenter. A wa se seriö d'Konflikter a verbuede vum Kollegen a Kollegen, ass et derwäert der Stëmmung an der Equipe ze denken. Eent Wee fir d'Situatioun ze entlaaschten an d'Frëndschaften tëscht de Mataarbechter ze leeën - fir d'Firma Équipen mat Kohäsiounspiller ze halen. Start Iddien aus eiser Auswiel a produktiv Weekend sinn gëtt.
- "Mer dat" - Katraech fir d'Kommunikatioun an d'Entwécklung vun Kouréen ze stäerken. Jiddereen ass esou gewësse purifzel gebraucht. Déi geheim ass, dass de Puzzel sinn duercherneen an all Equipe huet déi selwecht Zuel vun anere Stécker vu Stécker. Fir Ären eegenen ze kréien, musst Dir Erfindlechkeet weisen, verhandelen oder nach de Géigner iwwerwonnen. D'Spill gouf praktesch fir en Minat virberatt ze gesinn, wärend et hëlleft d'Relatioun an der Gesellschaft vun der Säit ze gesinn, konnt d'Ufänger maachen, änneren.
- Kennt aus Kandheet Spill "Crocodile" Schafft perfekt fir Kohäsioun vun der Kollektiv, an zousätzlech, et erlaabt Iech op d'Personal op en neie Wee ze kucken. Tatsächlech am Prozess, vill manifestistesch artistesch, Comic Talenter - si musse net genau missen verpassen. Mir wäerten d'Regelen erënneren: Participants brauchen passen op hir Equipe dem kompetente Ausdrock oder Wuert ze weisen - et onméiglech ass ze schwätzen. Esou einfach Matcher an Natur sinn tymbliding ëmmer reprochéiert, nodeems se do brauchen net speziell Formatioun an Requisiten, mä du kanns mat Iech an ähnleche no de Regelen huelen - "Aktivitéiten", "Alias".
- Kreativ Schluecht. Déi einfachst Optioun: proposéiert e Team fir a Gruppen ze trennen an e kreativen Projet ze kreéieren: Collge, Zeechnen, Comic. Vläicht wënscht een een ze sangen oder ze danzen. D'Haaptrei Aufgab ass iwwert d'Firma ze schwätzen: Loosst et Büro Geschichte, Demos vun Departementer oder Entwécklung plangen ginn. Dës Stabilitéit huet e puer Probleemer op Eemol: onunitär wichteg fir gutt fir séier Aarbecht) ze weisen. Fir Sympathie an Antipathie ze vermeiden, Trennung D'Firma zu Gruppen ass besser wéi eng zoufälleg Stall.
- Thematesch Tëschenzäit. Esou Ënnerhalung implizéiert ëmmer d'Erfëllung vu komplexen Aufgaben, aktiv Bewegung a Kommando Interaktioun. Adduerch an dësem kompetitive Séil, aniechent Äsg a Fig, a der Linn, deelgeholl ass dat iwwerstänneg sou gutt wéi d'Rezässung zesumme fänken an d'Reedungsfer an der Victoire zesummen ze schaffen an Zesummenaarbecht bäier. Et bleifen, ence fir en Thema ze wielen an der Piratiichten, Reesen an de Fousszenden vun der Stanana None. Natierlech, wäert Dir eescht preparéieren mussen, mä et ass derwäert ass. Iwwregens, wäerten e puer vun dëse Spiller einfach eng Tëschenzäit Aufgaben ginn: Cheshire wäert e Puzzel Offer, an Gefaangeschaft, wäert Piraten muss passen op engem geheime Message un Transfert, an d'Géigespiller an de Schatz ze Sich der Velospiste mat klengen ze Jalousiesaffaire an Verhandlungen.
Mir hoffen elo Probleemer mat der Virbereedung vum Programm. Wann Dir ze schätzen Équipen an der Banlieue, Kontakt der Firma "Atmosphere Erfolleg" (Ay-tour.ru) plangen. Experten hëlleft enger juristescher Partei organiséieren déi jiddereen wëll ginn a wäert Är Equipe onvergiesslech Andréck ginn. Recommandéiert!