동료들 중에는 자연, 기질 및 취미가 다른 사람들이 종종 다른 사람들이 놀라운 일이 아닙니다 (특히 대기업에서는 특히 눈에 띄는 것입니다). 그리고 동료들 사이에서 심각한 갈등과 싫어하는 경우 팀의 기분에 대해 생각할 가치가 있습니다. 상황을 배출하고 직원 간의 우정을 확립하는 한 가지 방법 - 응집력 게임으로 기업 팀을 보유하고 있습니다. 우리의 선택에서 아이디어를 시작하고 생산적인 주말이 제공됩니다.
- "협상자" - 협력의 커뮤니케이션 및 개발을 강화하는 게임. 모두는 그룹으로 나뉘며 각각 제안 된 퍼즐을 빠르게 수집해야합니다. 비밀은 퍼즐이 혼란스럽고 각 팀은 같은 수의 다른 조각을 가지고 있다는 것입니다. 당신 자신을 얻으려면 독창성을 보여주고, 협상하거나 심지어 상대방을 극복해야합니다. 이 게임은 최소한의 준비에 편리하며, 초보자의 무게가있는 쪽에서 회사의 관계를 볼 수 있습니다.
- 어린 시절 게임에서 익숙합니다 "악어" 집단의 응집력을 위해 완벽하게 일하고, 또한 당신이 새로운 방식으로 직원을 볼 수 있습니다. 실제로, 과정에서 많은 매니페스트 예술적, 만화 재능 - 그들은 정확하게 놓칠 필요가 없습니다. 우리는 규칙을 상기시켜 줄 것입니다 : 참가자들은 팀을 숙련 된 문구 또는 단어로 보여주기 위해 제스처가 필요합니다. 그것은 말하기가 불가능합니다. 특별한 훈련과 소품이 필요하지 않으므로 특별한 훈련과 소품을 필요로하지만 "활동", "별칭"에 따라 항상 당신과 비슷한 자연에서의 간단한 벙어리 게임은 항상 부과됩니다.
- 창조적 인 전투. 가장 쉬운 옵션 : 팀이 그룹으로 나누고 창조적 인 프로젝트를 만들고 콜라주, 그림, 만화를 만드십시오. 아마도 누군가가 노래하거나 춤을 추고 싶을 것입니다. 주요 업무는 회사에 대해 이야기하는 것입니다 : 사무실, 부서 또는 개발 계획의 프리젠 테이션을 보자. 이 공과는 한 번에 여러 가지 문제점을 결정합니다. 모든 사람이 일반적인 문제에 대해 단위 (모든 플레이어가 신속하고 성공적인 작업에 중요합니다), 고통스러운 질문을 드러내고 직원의 숨겨진 잠재력을 보여줍니다. 동정심과 반 병리를 피하기 위해 회사를 그룹으로 나누는 것은 무작위 종마보다 낫습니다.
- 주제별 탐구. 이러한 엔터테인먼트는 항상 복잡한 작업, 활성 이동 및 명령 상호 작용의 이행을 의미합니다. 이 경쟁력있는 정신, 아자르트 및 최종 상금을 추가하고 동료들이 얼마나 빨리 분노를 용서하고 승리를 위해 함께 일하기를 시작하는지 놀라게합니다. 그것은 주제를 선택하는 것만으로 만 남아 있습니다 - 해적 보물 검색, 인디애나 존스의 발자취 또는 이상한 랜드의 모험에서 여행합니다. 물론, 당신은 심각하게 준비해야하지만 그만한 가치가 있습니다. 그건 그렇고,이 게임들 중 일부는 퀘스트 작업이 될 것입니다 : Cheshire는 포로를 제공 할 것입니다. 포로, 해적은 비밀 메시지를 옮길 수있는 제스처와 카드를 교활하게 만드는 원주민을 유혹하기 위해 보물을 검색해야합니다. 협상.
우리는 이제 프로그램 준비에 문제가 발생하지 않기를 바랍니다. 교외의 팀을 개최하려는 경우 "성공의 분위기"(ay-tour.ru)에 문의하십시오. 전문가들은 모든 사람을 좋아할 회사 당사자를 조직하고 팀을 잊을 수없는 노출 수를 줄 것입니다. 추천!