Әріптестер арасында табиғатта, темперамент пен хоббилерден өзгеше, адамдар таңқаларлық емес (бұл үлкен фирмаларда әсіресе, бұл әсіресе, бұл үлкен фирмаларда байқалады), көптеген адамдар өте қызықты қызығушылықтар мен тақырыптарды біріктіреді. Егер әріптестер арасында елеулі қақтығыстар мен ұнамаса, команданың көңіл-күйі туралы ойлауға тұрарлық. Жағдайды шығарудың және қызметкерлер арасындағы достық қарым-қатынас орнатудың бір жолы - корпоративті командаларды бірлесіп ойындармен өткізу. Біздің таңдауымыздан идеяларды бастаңыз, ал өндірістік демалыс күндері ұсынылған.
- «Келіссөздер» - байланыс және ынтымақтастықты дамыту үшін ойын. Барлығы топтарға бөлінеді, әрқайсысы ұсынылған жұмбақты тез жинау керек. Құпия - жұмбақтар шатастырады, ал әр командада басқа да бөліктер бар. Өзіңіздің жеке болуыңыз үшін сіз тапқырлықты көрсету, келіссөздер жүргізуіңіз немесе қарсыласын жеңуіңіз керек. Ойын ең аз дайындық үшін ыңғайлы, ал ол компаниядағы қарым-қатынасты, жаңадан салмақ өлшеуге көмектеседі.
- Бала кезінен таныс «Крокодил» Ұжымның бірлігіне өте жақсы жұмыс, сонымен қатар, ол сізге қызметкерлерді жаңа жолмен қарауға мүмкіндік береді. Шынында да, бұл процессте көркем, күлкілі, күлкі, олар дәл жіберіп алмау керек. Біз ережелерді еске саламыз: қатысушыларға өз командаларын білікті сөйлемдермен немесе сөзбен көрсету үшін ыммет қажет - сөйлесу мүмкін емес. Табиғаттағы осындай қарапайым тәттілендіру ойындары әрқашан ақы алынады, өйткені олар арнайы дайындық пен тіректерді қажет етпейді, бірақ сіз ережелерге, «іс-шаралар», «Іс-шаралар», «Әділ аттар».
- Шығармашылық шайқас. Ең оңай опция: топ топтарға бөлінуді және шығармашылық жобаны құруды ұсыныңыз: коллаж, сурет, күлкілі. Мүмкін, біреу ән айтып, билеуді қалайтын шығар. Негізгі міндет - компания туралы айту - бұл кеңсе тарихы, бөлімдер, бөлімдердің презентациялары немесе даму жоспары болсын. Бұл сабақ бірден бірнеше мәселелерді шешеді: барлығын ортақ мәселе бойынша біріктіреді (әр ойыншы тез және табысты жұмыс үшін маңызды), ауыр сұрақтарды анықтайды, ауыр сұрақтарды көрсетеді, қызметкерлердің жасырын әлеуетін көрсетеді. Жанашырлық пен антипатияны болдырмас үшін компанияны топтарға бөлу кездейсоқ айғырдан гөрі жақсы.
- Тақырыптық ізденіс. Мұндай ойын-сауық әрқашан күрделі тапсырмалардың орындалуын, белсенді қозғалыс пен команданың өзара әрекеттесуін білдіреді. Финалда осы бәсекелестік рух, Азарт пен сыйлыққа қосылыңыз - және сіздің әріптестеріңіз реніштерді кешіретінін және жеңіс үшін жұмыс істеуді қалай тездететінін таңғалдырыңыз. Бұл тек тақырыпты таңдау болып қалады - қарақшылық қазынаны іздеу, Индиана Джонстың ізімен жүреді, бұл үндія Джонстың ізімен немесе ғибадатханадағы авантюралар. Әрине, сіз байыпты дайындалуыңыз керек, бірақ ол тұрарлық. Айтпақшы, бұл ойындардың кейбіреулері ізденіс тапсырмаларына айналуда: Чешир жұмбаққа айналады, тұтқында, қарақшыларда құпия хабарламаны беруге, сондай-ақ кунингті жалдау үшін қазынаны іздеуге мәжбүр етеді және Келіссөздер.
Қазір бағдарламаны дайындауда қиындықтар туындамайды деп үміттенеміз. Егер сіз командаларды қала маңында өткізуді жоспарласаңыз, «Сәттілік атмосферасы» компаниясына хабарласыңыз (Ay-tour.ru). Сарапшылар барлығына ұнайтын және сіздің командаңызға ұмытылмас әсер беретін корпоративті партияны ұйымдастыруға көмектеседі. Ұсынылады!