კოლეგებს შორის ხშირად გვხვდება ბუნების, ტემპერამენტი და ჰობია, ხალხი გასაკვირი არ არის (ეს განსაკუთრებით დიდი ფირმებით არის შესამჩნევი), რაც ბევრს უჭერს მხარს განსაკუთრებულ ინტერესებსა და თემებს. და თუ კოლეგებს შორის სერიოზული კონფლიქტები და სიძულვილი წარმოიქმნება, გუნდში განწყობაზე ფიქრობს. სიტუაციის განმუხტვის ერთი გზა და თანამშრომლების შორის მეგობრობის დამყარება - კორპორატიული გუნდების ჩატარება. ჩვენი შერჩევის იდეების დაწყება და პროდუქტიული შაბათ-კვირას.
- "მოლაპარაკებები" - თანამშრომლობის კომუნიკაციისა და განვითარების თამაში. ყველას დაყოფილია ჯგუფებად, თითოეული საჭიროა სწრაფად შეაგროვოს შემოთავაზებული თავსატეხი. საიდუმლო ის არის, რომ გამოცანები დაბნეული და თითოეულ გუნდს აქვს იგივე რაოდენობის სხვა ცალი ცალი. იმისათვის, რომ მიიღოთ საკუთარი, თქვენ უნდა ნახოთ ingenuity, მოლაპარაკება ან თუნდაც გადალახოს მოწინააღმდეგე. თამაში მოსახერხებელია მინიმალური მომზადებისთვის, ხოლო ის ხელს უწყობს კომპანიას, რომელიც მხარს უჭერს მხარს, რომელიც მასით დამწყებთათვის.
- ნაცნობი ბავშვობიდან თამაშის "ნიანგი" კარგად მუშაობს კოლექტიური ერთობლიობისთვის და გარდა ამისა, ის საშუალებას გაძლევთ შევხედოთ პერსონალის ახალ გზას. მართლაც, ამ პროცესში, ბევრი მანიფესტი მხატვრული, კომიკური ნიჭი - ისინი არ უნდა გამოგრჩეთ ზუსტად. ჩვენ შეგვახსენებთ წესებს: მონაწილეებს სჭირდებათ ჟესტები, რათა თავიანთი გუნდი აღმოაჩინონ გამოცდილი ფრაზა ან სიტყვა - შეუძლებელია გაიგო. ასეთი მარტივი tymbliding თამაშები ბუნებაში ყოველთვის ბრალი, რადგან ისინი არ საჭიროებს სპეციალური მომზადება და props, მაგრამ თქვენ შეგიძლიათ თქვენთან ერთად და მსგავსი წესების მიხედვით - "საქმიანობა", "alias".
- შემოქმედებითი ბრძოლა. მარტივი ვარიანტი: გვთავაზობს გუნდს გაყოფა ჯგუფებად და შექმნას შემოქმედებითი პროექტი: კოლაჟი, ნახაზი, კომიკური. ალბათ ვინმეს სურს მღერიან ან ცეკვავენ. მთავარი ამოცანაა კომპანიის შესახებ ლაპარაკი: ეს იყოს საოფისე მოთხრობები, დეპარტამენტების ან განვითარების გეგმის პრეზენტაციები. ეს გაკვეთილი გადაწყვეტს რამდენიმე პრობლემას ერთდროულად: ყველასთვის საერთო საკითხზე ყველას (ყველა მოთამაშე მნიშვნელოვანია სწრაფი და წარმატებული სამუშაოსთვის), გამოავლენს მტკივნეული კითხვებს, აჩვენებს თანამშრომლების ფარული პოტენციალი. სიმპათიისა და ანტიპათიის თავიდან ასაცილებლად, გაყოფა კომპანია ჯგუფების უკეთესია, ვიდრე შემთხვევითი stallion.
- თემატური ქვესტი. ასეთი გასართობი ყოველთვის გულისხმობს კომპლექსური ამოცანების შესრულებას, აქტიურ მოძრაობას და ბრძანებათა ურთიერთქმედებას. ამ კონკურენტუნარიანი სულისკვეთებით, აწყარო და პრიზი ფინალში - და გაგიკვირდებათ, რამდენად სწრაფად თქვენი კოლეგები აპატიებენ უკმაყოფილებას და დაიწყებენ მუშაობას გამარჯვებისთვის. ეს რჩება მხოლოდ თემის არჩევისას - მეკობრე საგანძურის ძიება, მოგზაურობა ინდიანა ჯონსის კვალში ან თუნდაც თავგადასავლები საოცრებათა. რა თქმა უნდა, თქვენ უნდა სერიოზულად მოამზადოს, მაგრამ ღირს. სხვათა შორის, ზოგიერთი ეს თამაშები ადვილად გახდება ქვესტი ამოცანები: Cheshire შესთავაზებს თავსატეხი, ტყვეობაში, მეკობრეებს მოუწევს ჟესტები გადარიცხვის საიდუმლო გაგზავნა და ბარათის მოძიება საგანძური შესაძენად მკვიდრთა ერთად cunning და მოლაპარაკებები.
ჩვენ ვიმედოვნებთ, რომ ახლა პროგრამის მომზადების პრობლემები არ წარმოიქმნება. თუ თქვენ გეგმავს გუნდების ჩატარება გარეუბანში, დაუკავშირდით კომპანია "წარმატების ატმოსფეროს" (Ay-tour.ru). ექსპერტები ხელს შეუწყობენ კორპორატიული პარტიის ორგანიზებას, რომელსაც ყველას მოეწონება და დაუვიწყარ შთაბეჭდილებას მოახდენს. რეკომენდირებულია!