Antarane kanca-kanca asring ditemokake kanthi alami, watek lan hobi, wong-wong ora nggumunake (iki luwih jelas ing perusahaan gedhe) sing akeh kapentingan lan topik sing ora bisa digunakake. Lan yen konflik serius lan ora seneng nang antarane rekan, mula kudu mikir babagan swasana ing tim kasebut. Siji cara kanggo ngeculake kahanan kasebut lan netepake kekancan antarane karyawan - kanggo nyekel tim perusahaan kanthi game kohesi. Miwiti ide saka pilihan, lan akhir minggu sing produktif diwenehake.
- "Negosiasi" - Game kanggo nguatake komunikasi lan pangembangan kerjasama. Kabeh wong dipérang dadi klompok, saben kudu cepet ngumpulake teka-teki sing diusulake. Rahasia yaiku teka-teki bingung lan saben tim duwe jumlah sing padha. Kanggo njaluk sampeyan dhewe, sampeyan kudu nuduhake babagan kepinteran, rembugan utawa bisa ngatasi mungsuh. Game kasebut trep kanggo persiapan minimal, nalika mbantu ndeleng hubungan kasebut ing perusahaan kasebut, kanthi timbang.
- Menowo saka game bocah cilik "Buaya" Bisa digunakake kanggo kohesi saka kolektif, lan saliyane, ngidini sampeyan ndeleng staf kanthi cara anyar. Pancen, ing proses kasebut, akeh bakat sing nyata, komik - dheweke ora bakal kantun persis. Kita bakal ngelingake aturan kasebut: Peserta mbutuhake sadurunge nyeret timnya menyang tembung utawa tembung trampil - ora mungkin diajak. Game symplioning sifat kaya ngono, amarga ora mbutuhake pelatihan lan peran khusus, nanging sampeyan bisa njupuk sampeyan lan padha karo aturan - "alias".
- Pertempuran kreatif. Opsi sing paling gampang: saget tim kanggo dibagi dadi klompok lan nggawe proyek kreatif: kolase, nggambar, komik. Mungkin ana sing pengin nyanyi utawa nari. Tugas utama yaiku ngomong babagan perusahaan: Ayo dadi crita kantor, presentasi departemen utawa rencana pembangunan. Piwulang iki nemtokake pirang-pirang masalah sekaligus: Nyawiji kabeh wong kanggo perkara sing umum (saben pamuter penting kanggo kerja kanthi cepet lan sukses), mbukak pitakon sing didhelikake, nuduhake potensial karyawan sing ora didhelikake. Kanggo ngindhari simpati lan antipati, dibagi perusahaan kasebut dadi klompok luwih apik tinimbang stallion acak.
- Quest Tematik. Hiburan-hiburan kasebut mesthi nuduhake tugas kompleks, gerakan aktif lan interaksi printah. Tambahake semangat sing kompetitif, Azart lan hadiah ing final - lan kaget kepiye cara rekan sampeyan bakal ngapura amarga bisa nyambut gawe bebarengan kanggo kamenangan. Tetep mung kanggo milih topik - search kanggo ngurmati pirate, lelungan ing sikil sikil Indiana Jones utawa malah petualangan ing Wonderland. Mesthi wae, sampeyan kudu nyiyapake kanthi serius, nanging pancen migunani. Miturut cara, sawetara game kasebut kanthi gampang dadi tugas sing nyipta: Cheshire bakal nawakake teka-teki, ing panangkaran, pirate kudu nyeret pesen kanggo mindhah pesen kanggo ngapusi wong-wong pribumi kanthi licik lan rundingan.
Muga-muga saiki wis masalah karo persiapan program kasebut ora bakal ana. Yen sampeyan rencana nyekel tim ing pinggiran kutha, hubungi perusahaan "swasana sukses" (ay-tour.ru). Pakar bakal mbantu ngatur pesta perusahaan sing bakal seneng kabeh wong lan bakal menehi kesan sing ora bisa dilalekake. Disaranake!