Meðal samstarfsmanna er oft að finna mismunandi í náttúrunni, skapgerð og áhugamálum, fólk er ekki á óvart (þetta er sérstaklega áberandi í stórum fyrirtækjum) sem margir sameina einstaklega vinna hagsmuni og efni. Og ef alvarlegar átök og mislíkar koma upp á milli samstarfsmanna, er það þess virði að hugsa um skapið í liðinu. Ein leið til að losna við ástandið og koma á vináttu milli starfsmanna - til að halda fyrirtækjamönnum með samheldni leiki. Byrjaðu hugmyndir frá vali okkar og afkastamikill helgar eru veittar.
- "Samningaaðilar" - Leikur til að styrkja samskipti og þróun samvinnu. Allir eru skipt í hópa, hver þarf að fljótt safna fyrirhuguðum ráðgáta. Leyndarmálið er að þrautirnar eru ruglaðir og hvert lið hefur sama fjölda annarra stykki af stykki. Til að fá þitt eigið, þú þarft að sýna hugvitssemi, semja um eða jafnvel sigrast á andstæðingnum. Leikurinn er þægilegur fyrir lágmarks undirbúning, en það hjálpar til við að sjá sambandið í félaginu frá hliðinni, vega byrjendur.
- Þekkt frá barnæsku leik "Crocodile" Vinna fullkomlega fyrir samheldni sameiginlega, og auk þess gerir það þér kleift að líta á starfsfólkið á nýjan hátt. Reyndar, í því ferli, margir birtast listræna, grínisti hæfileika - þeir þurfa ekki að missa af nákvæmlega. Við munum minna á reglurnar: þátttakendur þurfa bendingar til að sýna lið sitt við hæfða setningu eða orð - það er ómögulegt að tala. Slík einföld tymbling leiki í náttúrunni eru alltaf innheimt, þar sem þeir þurfa ekki sérstaka þjálfun og leikmunir, en þú getur tekið með þér og svipað samkvæmt reglunum - "Starfsemi", "Alias".
- Skapandi bardaga. Auðveldasta valkosturinn: Leggðu til liðs til að skipta í hópa og búa til skapandi verkefni: klippimynd, teikna, grínisti. Kannski vill einhver syngja eða dansa. Helstu verkefni er að tala um fyrirtækið: láta það vera skrifstofu sögur, kynningar deilda eða þróunaráætlun. Þessi lexía ákveður nokkur vandamál í einu: sameinar alla fyrir sameiginlegt mál (hver leikmaður er mikilvægur fyrir hraða og árangursríka vinnu), sýnir sársaukafullar spurningar, sýnir falinn möguleika starfsmanna. Til að forðast samúð og mótefni, skiptu félaginu í hópa er betra en handahófi hestur.
- Þema leit. Slík skemmtun felur alltaf í sér að uppfylla flóknar verkefni, virk hreyfing og stjórn samskipti. Bættu við þessari samkeppnishæfu anda, Azart og verðlaun í endanlegri - og vertu hissa á hversu hratt samstarfsmenn þínir munu fyrirgefa gremju og byrja að vinna saman fyrir sakir sigurs. Það er aðeins að velja efni - leitaðu að sjóræningi fjársjóði, ferðast í fótspor Indiana Jones eða jafnvel ævintýrum í Undralandi. Auðvitað verður þú að undirbúa alvarlega, en það er þess virði. Við the vegur, sumir af þessum leikjum munu auðveldlega verða leit verkefni: Cheshire mun bjóða upp á þraut, í haldi, sjóræningjar verða að bendir til að flytja leyndarmál skilaboð og kortið til að leita að fjársjóði til að tálbeita innfæddir með sviksemi og samningaviðræður.
Við vonum nú í vandræðum með undirbúning áætlunarinnar mun ekki koma upp. Ef þú ætlar að halda liðum í úthverfi, hafðu samband við fyrirtækið "andrúmsloftið af velgengni" (Ay-tour.ru). Sérfræðingar munu hjálpa að skipuleggja sameiginlega aðila sem vilja eins og allir og mun gefa liðinu ógleymanleg birtingar. Mælt með!