Kollégák között gyakran találhatók más jellegű, temperamentum és a hobbi, az emberek nem meglepő (ez különösen észrevehető nagy cégek), hogy sok egyesülnek kivételesen dolgozó érdekeit és témák. És ha komoly konfliktusok és nem szeretik a kollégák között, érdemes gondolkodni a csapat hangulatáról. Az egyik módja annak, hogy teljesítsék a helyzetet, és barátságokat hozzanak létre a munkavállalók között - a vállalati csapatokat a kohéziós játékokkal. Kezdje el az ötleteket a kiválasztásunkból, és produktív hétvégéket biztosítanak.
- "Tárgyalók" - Játék, hogy erősítse a kommunikációt és az együttműködés fejlesztését. Mindenki csoportra oszlik, mindegyiknek gyorsan kell összegyűjtenie a javasolt puzzle-t. A titok az, hogy a rejtvények zavarosak, és minden csapatnak ugyanolyan darabja van más darab. Ahhoz, hogy saját, meg kell mutatnod a leleményességet, tárgyalni, vagy akár leküzdeni az ellenfelet. A játék kényelmes a minimális előkészítéshez, miközben segíti a kapcsolatot a vállalat oldalról, mérve a kezdőknek.
- Ismeri a gyermekkori játékot "Krokodil" Tökéletesen dolgozzon a kollektív kohéziójához, és továbbá lehetővé teszi, hogy új módon nézze meg a személyzetet. Valójában a folyamatban sok manifesztikus művészi, képregény tehetség - nem kell pontosan hiányozni. Emlékeztetünk a szabályokra: a résztvevőknek szüksége van gesztusokra, hogy megmutassák csapatukat a szakképzett kifejezésnek vagy szónak - lehetetlen beszélni. Ilyen egyszerű tymbliding játékok a természetben mindig feltöltve, mivel ezek nem igényelnek speciális képzési és kellékek, de lehet hogy van, és hasonló a szabályok szerint - „Tevékenységek”, „Alias”.
- Kreatív csata. A legegyszerűbb lehetőség: Javasoljon egy csapat, hogy csoportokra osztja és hozzon létre egy kreatív projektet: kollázs, rajz, képregény. Talán valaki énekelni vagy táncolni kíván. A fő feladat a cégről beszélünk: Legyen irodai történetek, osztályok előadásai vagy fejlesztési terv. Ez a lecke egyszerre több problémát határoz meg: mindenkit egy közös anyagért egyesíti (minden játékos fontos a gyors és sikeres munkához), feltárja a fájdalmas kérdéseket, bemutatja a munkavállalók rejtett potenciálját. A szimpátia és az ellenszenvek elkerülése érdekében oszd meg a vállalatot a csoportoknak jobb, mint egy véletlen mén.
- Tematikus küldetés. Az ilyen szórakoztatás mindig a komplex feladatok, az aktív mozgás és a parancs kölcsönhatásának teljesítését jelenti. Add hozzá a versenyképes szellemhez, az azart és a díjat a döntőben - és meglepődj, hogy milyen gyorsan a kollégái megbocsátják a haragot, és elkezdenek együtt dolgozni a győzelem érdekében. Csak a téma kiválasztása - Keressen kalóz kincseket, utazik az Indiana Jones vagy akár a Wonderland-i kalandok lépéseiben. Természetesen komolyan kell készíteni, de megéri. By the way, néhány ilyen játék könnyedén válik küldetés feladatok: Cheshire kínál egy puzzle, a fogságban, a kalózok meg kell mozdulni, hogy átadja a titkos üzenetet, és a kártyát, hogy keresse meg a kincset, hogy csalogassa a bennszülötteket, és tárgyalások.
Reméljük, hogy a program elkészítésével kapcsolatos problémák nem merülnek fel. Ha azt tervezi, hogy a külvárosokban csapatot tartson, forduljon a "Siker atmoszférája" (ay-tour.ru). A szakértők segítenek megszervezni egy vállalati pártot, aki mindenkit szeretne, és felejthetetlen benyomásokkal fogja adni a csapatodat. Ajánlott!