Entre os colegas adoitan atoparse diferentes na natureza, o temperamento e os hobbies, a xente non sorprende (isto é especialmente notable en grandes empresas) que moitos se unen intereses e temas excepcionalmente traballadores. E se xorden conflitos e dislike serios entre compañeiros, paga a pena pensar no humor no equipo. Unha forma de descargar a situación e establecer amizades entre empregados - para realizar equipos corporativos con xogos de cohesión. Iniciar ideas da nosa selección e proporcionan fins de semana produtivos.
- "Negociadores" - Xogo para reforzar a comunicación e desenvolvemento da cooperación. Todo o mundo está dividido en grupos, cada unha necesidade de recoller rapidamente o rompecabezas proposto. O segredo é que os enigmas están confundidos e cada equipo ten o mesmo número de outras pezas. Para recibir o seu propio, ten que amosar a creatividade, negociar ou mesmo superar ao adversario. O xogo é conveniente para a preparación mínima, mentres que axuda a ver a relación na compañía desde o lado, pesando os principiantes.
- Familiarizado desde o xogo de infancia "Crocodilo" Traballa perfectamente para a cohesión do colectivo e, ademais, permítelle mirar ao persoal dun xeito novo. De feito, no proceso, moitos manifestan os talentos artísticos, cómicos, non terán que perder exactamente. Recordaremos as regras: os participantes necesitan xestos para mostrar o seu equipo á frase ou palabra cualificada - é imposible falar. Tales xogos tímicos simples na natureza sempre se cobran, xa que non requiren formación e accesorios especiais, pero pode levar contigo e similar segundo as regras - "actividades", "alias".
- Batalla creativa. A opción máis sinxela: suxire un equipo para dividir en grupos e crear un proxecto creativo: collage, debuxo, cómic. Quizais alguén queira cantar ou bailar. A tarefa principal é falar sobre a empresa: deixe ser historias de oficinas, presentacións de departamentos ou plan de desenvolvemento. Esta lección decide varios problemas á vez: une a todos por un asunto común (cada xogador é importante para o traballo rápido e exitoso), revela as preguntas dolorosas, mostra o potencial oculto dos empregados. Para evitar simpatía e antipatía, dividir a empresa a grupos é mellor que un semental aleatorio.
- Quest Thematic. Este entretemento sempre implica o cumprimento de tarefas complexas, movemento activo e interacción de comando. Engade a este espírito competitivo, Azart e Premio na final - e sorpréndese coa rapidez con que os teus colegas perdoarán o resentimento e comezarán a traballar xuntos por mor da vitoria. Queda só para escoller un tema: buscar tesouros piratas, viaxando nos pasos de Indiana Jones ou incluso aventuras no país das marabillas. Por suposto, terás que preparar seriamente, pero paga a pena. Por certo, algúns destes xogos facilitaranse facilmente a tarefas de busca: Cheshire ofrecerá un rompecabezas, en cautiverio, os piratas terán que xestionar para transferir unha mensaxe secreta e a tarxeta para buscar o tesouro para atraer aos nativos cunha astucia e Negociacións.
Agardamos que agora non xurdirán problemas coa preparación do programa. Se planea manter equipos nos suburbios, póñase en contacto coa empresa "atmosfera de éxito" (ay-tour.ru). Os expertos axudarán a organizar unha festa corporativa que lle gustará a todos e dará impresións inesquecibles ao seu equipo. Recomendado!