Under kollega's wurde faak oars fûn yn 'e natuer, temperamint en hobby's binne minsken net ferrassend (dit is foaral opmurken yn grutte bedriuwen) dat in protte útsûnderlik wurkgelegenheids ynteressant en ûnderwerpen binne. En as serieuze konflikten en net leuk oankommen tusken kollega's, is it it wurdich te tinken oer de stimming yn it team. De iene manier om de situaasje te ûntslach en friendskippen te fêstigjen tusken meiwurkers - om bedriuwteams te hâlden mei corporate-teams. Begjin ideeën út ús seleksje, en produktive wykeinen wurde levere.
- "Underhandigers" - Game om kommunikaasje en ûntwikkeling fan gearwurking te fersterkjen. Elkenien is ferdield yn groepen, elke needsaak om de foarstelde puzzel gau te sammeljen. It geheim is dat de puzels betize binne en elk team hat itselde oantal oare stikken stikken. Om jo eigen te krijen, moatte jo gjinienheid sjen litte, ûnderhannelje of de tsjinstanner sels oerwinne. It spultsje is handich foar minimale tarieding, wylst it helpt om de relaasje te sjen yn it bedriuw fan 'e kant, weagje de begjinners.
- Bekend fan bernespultsje "Krokodil" Wurk perfekt foar gearhing fan 'e kollektyf, en boppedat lit it jo kinne sjen nei it personiel op in nije manier. Yndied, yn it proses, in protte manifesteare artistike, stripferhalen - se sille net krekt moatte misse. Wy sille de regels herinnerje: dielnimmers hawwe gebearders nedich om har team te toanen oan 'e betûfte sin of wurd - it is ûnmooglik om te petearjen. Sokke ienfâldige tymblêder yn 'e natuer wurdt altyd yn rekken brocht, om't se gjin spesjale training en props nedich binne, mar jo kinne mei jo nimme en ferlykber neffens de regels - "Aktiviteiten", "Alias", "Alias", "Alias", "Alias", "Alias", "Alias",
- Kreatyf slach. De maklikste opsje: in team foarstelle om yn groepen te ferdielen en in kreatyf projekt te meitsjen: collage, tekening, stripferhaal. Miskien wol immen sjonge of dûnsje. De haadtaak is om te praten oer it bedriuw: Lit it kantoarferhalen wêze, presintaasjes fan ôfdielings as ûntwikkelingsplan. Dizze les beslút ferskate problemen tagelyk: ferienigje elkenien foar in gewoane saak (Elke spiler is wichtich foar rappe en suksesfol wurk), lit de pynlike fragen sjen, toant it ferburgen potinsjeel fan meiwurkers. Om sympaty en antipathy te foarkommen, ferdiele it bedriuw oan groepen is better dan in willekeurige hynst.
- Tematyske fraach. Sokke ferdivedaasje betsjuttet altyd de ferfolling fan komplekse taken, aktive beweging en kommando-ynteraksje. Taheakje oan dizze kompetitive geast, AZART en priis yn 'e finale - en wês ferrast hoe gau jo kollega's de wrede sille ferjaan en gearwurkje om te wurkjen. It bliuwt allinich om in ûnderwerp te kiezen foar Pirate-skatten, reizgje yn 'e fuotstappen fan Indiana Jones of sels aventoeren yn wûnderlân. Fansels sille jo jo serieus moatte tariede, mar it is it wurdich. Trouwens, guon fan dizze spultsjes sille maklik in fraachpaskers wurde: Cheshire sil piraten oanbiede, moatte piraten om in geheime berjocht te jaan, en de kaart om te sykjen nei de skat om de nativen te lokjen om de nativen te lokjen Underhannelings.
Wy hoopje dat jo no problemen hawwe mei de tarieding fan it programma net op te kommen. As jo fan plan binne te hâlden teams yn 'e foarsteden, nim dan kontakt op mei it bedriuw "Atmosphere of Success" (ay-tour.ru). Eksperts sille helpe om in bedriuwsfeest te organisearjen Wa sil elkenien leuk fine en jo team ûnferjitlike yndrukken jaan. Oanrikkemandearre!