Parmi les collègues se retrouvent souvent de nature différente de nature, de tempérament et de passe-temps, les gens ne sont pas surprenants (ceci est particulièrement perceptible dans les grandes entreprises) que beaucoup unissent des intérêts et des sujets de travail exceptionnels. Et si de graves conflits et de ne pas aimer se trouvent entre collègues, il convient de penser à l'ambiance de l'équipe. Une façon de décharger la situation et d'établir des amitiés entre les employés - organiser des équipes d'entreprise avec des jeux de cohésion. Début des idées de notre sélection et des week-ends productifs sont fournis.
- "Négociateurs" - Jeu pour renforcer la communication et le développement de la coopération. Tout le monde est divisé en groupes, chacun besoin de collecter rapidement le puzzle proposé. Le secret est que les énigmes sont confuses et que chaque équipe a le même nombre d'autres pièces. Pour obtenir le vôtre, vous devez montrer de l'ingéniosité, négocier ou même surmonter l'adversaire. Le jeu est pratique pour une préparation minimale, tandis que cela aide à voir la relation entre la société, pesant les débutants.
- Familier du jeu d'enfance "Crocodile" Travaillez parfaitement pour la cohésion du collectif et, en outre, il vous permet de regarder le personnel d'une nouvelle manière. En effet, dans le processus, beaucoup manifestent des talents artistiques et comiques - ils n'auront pas à manquer exactement. Nous rappellerons les règles: les participants ont besoin de gestes pour montrer leur équipe à la phrase ou à un mot qualifié - il est impossible de parler. Ces jeux de tympon simples dans la nature sont toujours facturés, car ils ne nécessitent pas de formation et d'accessoires spéciaux, mais vous pouvez prendre avec vous et similaire selon les règles - «Activités», «Alias».
- Bataille créative. L'option la plus simple: suggérer une équipe de diviser en groupes et créer un projet créatif: collage, dessin, bande dessinée. Peut-être que quelqu'un souhaite chanter ou danser. La tâche principale est de parler de la société: laissez-la être des histoires de bureau, des présentations des ministères ou du plan de développement. Cette leçon décide plusieurs problèmes à la fois: Unité de tous pour une affaire commune (chaque joueur est important pour un travail rapide et réussi), révèle les questions douloureuses, montre le potentiel caché des employés. Pour éviter la sympathie et l'antipathie, diviser la société en groupes est meilleur qu'un étalon aléatoire.
- Quête thématique. De tels divertissements impliquent toujours l'accomplissement de tâches complexes, de mouvements actifs et d'interaction de commande. Ajouter à cet esprit concurrentiel, azart et prix en finale - et être surpris de la rapidité avec laquelle vos collègues pardonneront le ressentiment et commenceront à travailler ensemble pour des raisons de victoire. Il reste seulement de choisir un sujet - recherchez des trésors de pirate, de voyager sur les traces d'Indiana Jones ou même d'aventures au pays des merveilles. Bien sûr, vous devrez vous préparer sérieusement, mais cela en vaut la peine. Au fait, certains de ces jeux deviendront facilement une tâche de quête: Cheshire offrira un puzzle, en captivité, les pirates devront faire des gestes pour transférer un message secret et la carte pour rechercher le trésor pour attirer les indigènes avec la ruse et Négociations.
Nous espérons que maintenant les problèmes de préparation du programme ne surviendront pas. Si vous envisagez de détenir des équipes dans la banlieue, contactez la société «atmosphère du succès» (AY-Tour.ru). Les experts aideront à organiser une partie d'entreprise qui aimera tout le monde et donnera à vos impressions inoubliables de votre équipe. Conseillé!