Kollegoiden joukossa on usein erilainen luonteeltaan, luonne ja harrastukset, ihmiset eivät ole yllättäviä (tämä on erityisen havaittavissa suurissa yrityksissä), että monet yhdistyvät poikkeuksellisen käyttämättömät edut ja aiheet. Ja jos vakavia konflikteja ja ei pidä kollegoiden välillä, kannattaa ajatella tiimin tunnelmaa. Yksi tapa purkaa tilannetta ja luoda ystävyyssuhteita työntekijöiden välillä - järjestää yritysryhmiä koheesiopeleillä. Aloita ideoita valinnastamme ja tuottavat viikonloppuisin tarjotaan.
- "Neuvottelijat" - Peli vahvistaa viestintää ja yhteistyön kehittämistä. Kaikki on jaettu ryhmiin, kukin tarve kerätä ehdotettu palapeli nopeasti. Salaisuus on, että palapelit ovat hämmentyneitä ja jokaisella joukkueella on sama määrä muita kappaleita. Saat oman, sinun on osoitettava kekseliäisyys, neuvotella tai jopa voittaa vastustaja. Peli on kätevä vähimmäisvalmistukseen, kun taas se auttaa näkemään yrityksen suhdetta sivulta, punnitsemaan aloittelijoille.
- Perehtynyt lapsuudesta "Krokotiili" Työskentele täydellisesti kollektiivisen yhteenkuuluvuuden ja lisäksi sen avulla voit tarkastella henkilökuntaa uudella tavalla. Itse asiassa prosessissa monet ilmeiset taiteelliset, sarjakuvat - heidän ei tarvitse jättää tarkalleen. Muistutamme sääntöjä: Osallistujat tarvitsevat eleitä osoittamaan tiiminsä ammattitaitoiseen lauseeseen tai sanaan - on mahdotonta puhua. Tällaiset yksinkertaiset tymbliding-pelit veloitetaan aina, koska ne eivät vaadi erityistä koulutusta ja rekvisiitta, mutta voit ottaa kanssasi ja samanlaisia sääntöjen mukaan - "Toiminta", "Alias".
- Luova taistelu. Helpoin vaihtoehto: ehdottaa tiimiä jakaa ryhmiin ja luoda luova projekti: kollaasi, piirustus, sarjakuva. Ehkä joku haluaa laulaa tai tanssia. Tärkein tehtävänä on puhua yrityksestä: Olkoon se toimistotarinoita, yksiköiden tai kehityssuunnitelman esityksiä. Tämä opetus päättää useita ongelmia kerralla: yhdistää kaikki yhteistä asiaa (jokainen pelaaja on tärkeä nopea ja onnistunut työ), paljastaa tuskalliset kysymykset, osoittaa työntekijöiden piilotetut mahdollisuudet. Välttää myötätuntoa ja antipatiaa, jakaa yrityksen ryhmille on parempi kuin satunnainen ori.
- Temaattinen tehtävä. Tällainen viihde merkitsee aina monimutkaisten tehtävien, aktiivisen liikkumisen ja komennon vuorovaikutuksen täyttämistä. Lisää tähän kilpailukykyiseen henkeen, Azartin ja palkinnon lopulliseen - ja yllättävää, kuinka nopeasti kollegat antavat anteeksi paheksua ja aloittaa työskentelyn yhdessä voiton tähden. Se on edelleen vain valita aihe - etsiä merirosvoruutuja, matkustaa Indiana Jonesin jalanjäljissä tai jopa seikkailuja Wonderlandissa. Tietenkin sinun on valmistauduttava vakavasti, mutta se on sen arvoista. Muuten, jotkut näistä pelistä tulevat helposti etsimään tehtäviksi: Cheshire tarjoaa palapelin, vankeudessa, merirosvot ovat eleitä siirtämään salainen viesti ja kortti etsimään aarre houkuttelemaan alkuperäiskansat ja neuvottelut.
Toivomme, että nyt ohjelman valmistelun ongelmat eivät syntyisi. Jos aiot pitää ryhmän lähiöissä, ota yhteyttä yritykseen "Menestykseen" (AY-TOUR.RU). Asiantuntijat auttavat järjestämään yrityksen osapuolen, joka haluaa kaikille ja antaa tiimisi unohtumattomia vaikutelmia. Suositellaan!