Kolleegide seas on sageli erinevad looduses erinevad, temperament ja hobid, inimesed ei ole üllatavad (see on eriti märgatav suurtes ettevõtetes), et paljud ühendavad erakordselt tööhõivaste ja teemasid. Ja kui tõsiseid konflikte ja ei meeldi kolleegide vahel, tasub mõelda meeskonna meeleolule. Üks võimalus olukorra täitmiseks ja töötajate sõprussuhtede kehtestamiseks - korraldada ettevõtte meeskonda ühtekuuluvusmängudega. Alusta ideid meie valikust ja produktiivseid nädalavahetusi pakutakse.
- "Läbirääkimised" - Mäng, et tugevdada koostööd ja koostöö arengut. Igaüks on jagatud rühmadeks, igaüks vajab kavandatava puzzle kiiresti koguda. Saladus on see, et mõistatused on segaduses ja igal meeskonnal on sama paljude teiste tükkide arvu. Oma saamiseks peate näitama leidlikkust, läbirääkimisi või isegi vastase ületamist. Mäng on minimaalse ettevalmistuse jaoks mugav, samal ajal kui see aitab näha ettevõtte suhteid küljelt, kaaludes algajaid.
- Sõidupõlve mängust tuttav "Crocodile" Töötage ideaalselt kollektiivse ühtekuuluvuse ja lisaks, võimaldab see vaadata töötajaid uuel viisil. Tõepoolest, protsessis, paljud ilmsed kunstilised, koomiksid - nad ei pea täpselt ära jätkama. Me tuletame reeglitele meelde: osalejad vajavad žeste, et näidata oma meeskonda kvalifitseeritud fraasi või sõna - see on võimatu rääkida. Sellised lihtsad tõmbluvad mängud looduses on alati laetud, sest nad ei vaja erilist väljaõpet ja rekvisiidid, kuid saate teiega ja sarnaste reeglite kohaselt võtta - "tegevused", "alias".
- Loov lahing. Lihtsaim võimalus: soovitada meeskonda jagada rühmadesse ja luua loominguline projekt: kollaaž, joonistus, koomiline. Võib-olla soovib keegi laulda või tantsida. Peamine ülesanne on rääkida ettevõttest: lase tal olla kontori-lugusid, osakondade ettekanded või arengukava. See õppetund otsustab korraga mitmeid probleeme: ühendab kõigi ühiste asjade jaoks (iga mängija on kiire ja eduka töö jaoks oluline), paljastab valulikke küsimusi, näitab töötajate peidetud potentsiaali. Kaastuse ja antipaatia vältimiseks jagage ettevõte gruppide jagamine paremaks kui juhuslik stallion.
- Temaatiline otsing. Selline meelelahutus tähendab alati keeruliste ülesannete täitmist, aktiivset liikumist ja käsu interaktsiooni. Lisage sellele konkurentsivõimelisele Vaimule, Azartile ja auhinnale lõplikus - ja üllatunud, kui kiiresti teie kolleegid andestavad pahameele ja alustada koostööd võidu huvides. See jääb ainult selleks, et valida teema - otsida piraatide aardeid, reisides Indiana Jones'i jälgedes või isegi imedemaal seiklusi. Loomulikult peate tõsiselt valmistuma, kuid see on seda väärt. Muide, mõned neist mängudest saavad kergesti otsinguülesanded: Cheshire pakub puzzle vangistuses, piraadid peavad salajase sõnumi edastamiseks žestid ja kaart otsima aare, et meelitada põliselanikud salakaval ja Läbirääkimised.
Loodame nüüd probleeme programmi ettevalmistamisega ei tekiks. Kui kavatsete hoida meeskonnad äärelinnas, võtke ühendust ettevõtte "Atmosfääri edu" (Ay-tour.ru). Eksperdid aitavad korraldada ettevõtte partei, kes meeldib kõigile ja annab teie meeskonna unustamatu muljed. Soovitatav!