Ymhlith y cydweithwyr yn aml yn cael eu canfod yn wahanol o ran natur, anian a hobïau, nid yw pobl yn syndod (mae hyn yn arbennig o amlwg mewn cwmnïau mawr) bod llawer yn uno diddordebau a phynciau sy'n gweithio eithriadol o weithio. Ac os yw gwrthdaro a chasineb difrifol yn codi rhwng cydweithwyr, mae'n werth meddwl am yr hwyl yn y tîm. Un ffordd o ryddhau'r sefyllfa a sefydlu cyfeillgarwch rhwng gweithwyr - i ddal timau corfforaethol gyda gemau cydlyniant. Dechreuwch syniadau o'n dewis, a darperir penwythnosau cynhyrchiol.
- "Trafodwyr" - Gêm i gryfhau cyfathrebu a datblygu cydweithrediad. Rhennir pawb yn grwpiau, pob angen i gasglu'r pos arfaethedig yn gyflym. Y gyfrinach yw bod y posau yn ddryslyd ac mae gan bob tîm yr un nifer o ddarnau eraill o ddarnau. I gael eich hun, mae'n rhaid i chi ddangos dyfeisgarwch, trafod neu hyd yn oed oresgyn y gwrthwynebydd. Mae'r gêm yn gyfleus ar gyfer paratoi lleiaf, er ei bod yn helpu i weld y berthynas yn y cwmni o'r ochr, gan bwyso a mesur y dechreuwyr.
- Yn gyfarwydd o gêm plentyndod "Crocodile" Gweithiwch yn berffaith ar gyfer cydlyniad y cyfuniad, ac yn ogystal, mae'n caniatáu i chi edrych ar y staff mewn ffordd newydd. Yn wir, yn y broses, mae llawer o ddoniau artistig, comig amlwg - ni fydd yn rhaid iddynt golli yn union. Byddwn yn atgoffa'r rheolau: mae cyfranogwyr angen ystumiau i ddangos eu tîm i'r ymadrodd neu air medrus - mae'n amhosibl i siarad. Mae gemau tymliding syml o'r fath yn cael eu codi bob amser, gan nad oes angen hyfforddiant a phropiau arbennig arnynt, ond gallwch fynd â chi gyda chi ac yn debyg yn ôl y rheolau - "gweithgareddau", "alias".
- Brwydr greadigol. Yr opsiwn hawsaf: awgrymwch dîm i rannu'n grwpiau a chreu prosiect creadigol: collage, lluniadu, comic. Efallai bod rhywun yn dymuno canu neu ddawnsio. Y brif dasg yw siarad am y cwmni: gadewch iddo fod yn straeon swyddfa, cyflwyniadau adrannau neu gynllun datblygu. Mae'r wers hon yn penderfynu ar sawl problem ar unwaith: uno pawb am fater cyffredin (mae pob chwaraewr yn bwysig ar gyfer gwaith cyflym a llwyddiannus), yn dangos y cwestiynau poenus, yn dangos potensial cudd gweithwyr. Er mwyn osgoi cydymdeimlad a gwrth-wrthstaith, rhannwch y cwmni i grwpiau yn well na stondin ar hap.
- Ymdrech thematig. Mae adloniant o'r fath bob amser yn awgrymu cyflawni tasgau cymhleth, symudiad gweithredol a rhyngweithio gorchymyn. Ychwanegwch at yr ysbryd cystadleuol hwn, Azart a gwobr yn y rownd derfynol - a chael eich synnu pa mor gyflym y bydd eich cydweithwyr yn maddau i'r dicter ac yn dechrau gweithio gyda'i gilydd er mwyn buddugoliaeth. Mae'n parhau i fod yn unig i ddewis pwnc - chwilio am drysorau môr-ladron, gan deithio yn ôl traed Indiana Jones neu hyd yn oed anturiaethau yn Wonderland. Wrth gwrs, bydd yn rhaid i chi baratoi o ddifrif, ond mae'n werth chweil. Gyda llaw, bydd rhai o'r gemau hyn yn dod yn hawdd tasgau quest: Bydd Swydd Gaer yn cynnig pos, mewn caethiwed, bydd yn rhaid i fôr-ladron i drosglwyddo neges gyfrinachol, a'r cerdyn i chwilio am y trysor i ddenwch y brodorion gyda chyfryngau a trafodaethau.
Rydym yn gobeithio nawr nad yw problemau wrth baratoi'r rhaglen yn codi. Os ydych yn bwriadu cynnal timau yn y maestrefi, cysylltwch â'r cwmni "awyrgylch o lwyddiant" (ay-tour.ru). Bydd arbenigwyr yn helpu i drefnu parti corfforaethol a fydd yn hoffi pawb a bydd yn rhoi argraffiadau fy nhîm fythgofiadwy. Argymhellir!