Entre els seus col·legues es troben sovint diferents a la natura, el temperament i les aficions, les persones no són sorprenents (això és especialment notable en grans empreses) que molts uneixen interessos i temes de treball excepcionalment. I si es produeixen greus conflictes i desagradables entre els companys, val la pena pensar en l'estat d'ànim de l'equip. Una manera de descartar la situació i establir amistats entre els empleats: mantenir equips corporatius amb jocs de cohesió. Iniciar idees de la nostra selecció i es proporcionen caps de setmana productius.
- "Negociators" - Joc per enfortir la comunicació i el desenvolupament de la cooperació. Tothom es divideix en grups, cada necessitat de recollir ràpidament el trencaclosques proposat. El secret és que els trencaclosques es confonen i cada equip té el mateix nombre d'altres peces. Per obtenir el vostre propi, heu de mostrar enginy, negociar o fins i tot superar l'oponent. El joc és convenient per a la preparació mínima, mentre que ajuda a veure la relació a la companyia des del costat, pesant els principiants.
- Familiar amb el joc de la infància "Crocodile" Treballa perfectament per la cohesió del col·lectiu, i, a més, li permet mirar el personal d'una manera nova. De fet, en el procés, molts talents artístics manifestants, còmics, no hauran de perdre's exactament. Recordarem les regles: els participants necessiten gestos per mostrar el seu equip a la frase o paraula hàbils: és impossible parlar. Sempre es carreguen jocs de timblancament simple a la natura, ja que no requereixen formació i accessoris especials, però podeu portar amb vosaltres i similars segons les regles - "Activitats", "àlies".
- Batalla creativa. L'opció més fàcil: suggerir un equip per dividir en grups i crear un projecte creatiu: collage, dibuix, còmic. Potser algú vol cantar o ballar. La tasca principal és parlar de l'empresa: Siguin històries d'oficina, presentacions de departaments o pla de desenvolupament. Aquesta lliçó decideix diversos problemes a la vegada: uneix a tothom per a un tema comú (cada jugador és important per a un treball ràpid i reeixit), revela les preguntes doloroses, mostra el potencial ocult dels empleats. Per evitar simpatia i antipatia, divideix la companyia a grups és millor que un semental a l'atzar.
- Recerca temàtica. Aquest entreteniment sempre implica el compliment de les tasques complexes, el moviment actiu i la interacció de comandament. Afegir a aquest esperit competitiu, Azart i premi a la final - i es sorprendrà de la rapidesa amb què els seus companys perdonaran el ressentiment i comencen a treballar junts per la victòria. Només queda triar un tema: buscar tresors pirates, que viatgen en els passos d'Indiana Jones o fins i tot aventures al país de les meravelles. Per descomptat, haureu de preparar-vos seriosament, però val la pena. Per cert, alguns d'aquests jocs es convertiran fàcilment en tasques de recerca: Cheshire oferirà un trencaclosques, en captivitat, els pirates hauran de fer gestos per transferir un missatge secret i la targeta per cercar el tresor per atraure els nadius amb astúcia i Negociacions.
Esperem que ara sorgeixin problemes amb la preparació del programa. Si teniu previst mantenir equips als suburbis, poseu-vos en contacte amb l'empresa "Ambient d'èxit" (ay-tour.ru). Els experts ajudaran a organitzar una part corporativa que vulgui a tothom i donarà impressions inoblidables al vostre equip. Recomanat!