Onder kollegas word dikwels verskillend van aard, temperament en stokperdjies gevind, mense is nie verbasend nie (dit is veral opvallend in groot maatskappye) dat baie buitengewone werksbelange en onderwerpe verenig. En as ernstige konflikte en afkeer van ontstaan tussen kollegas, is dit die moeite werd om te dink aan die bui in die span. Een manier om die situasie te ontslaan en vriendskappe tussen werknemers te vestig - om korporatiewe spanne met kohesie speletjies te hou. Begin idees uit ons keuse, en produktiewe naweke word verskaf.
- "Onderhandelaars" - Spel om kommunikasie en ontwikkeling van samewerking te versterk. Almal is in groepe verdeel, elke behoefte om die voorgestelde legkaart vinnig te versamel. Die geheim is dat die legkaarte verward is en elke span dieselfde aantal ander stukke het. Om jou eie te kry, moet jy vindingrykheid toon, onderhandel of selfs die teenstander kan oorkom. Die spel is gerieflik vir minimum voorbereiding, terwyl dit help om die verhouding in die maatskappy van die kant af te sien, wat die beginners weeg.
- Bekend sedert kinderjare "Krokodil" Werk perfek vir die samehang van die kollektiewe, en dit laat jou toe om op 'n nuwe manier na die personeel te kyk. Inderdaad, in die proses, baie manifesteerde artistieke, komiese talente - hulle sal nie presies moet mis nie. Ons sal die reëls herinner: Deelnemers het gebare nodig om hul span aan die geskoolde frase of woord te wys - dit is onmoontlik om te praat. Sulke eenvoudige tymbriage-speletjies in die natuur word altyd aangekla, aangesien hulle nie spesiale opleiding en rekwisiete benodig nie, maar jy kan saam met jou en soortgelyke volgens die reëls - "aktiwiteite", "alias" neem.
- Kreatiewe stryd. Die maklikste opsie: Stel 'n span voor om in groepe te verdeel en 'n kreatiewe projek te skep: collage, tekening, komiese. Miskien wil iemand sing of dans. Die hooftaak is om oor die maatskappy te praat: Laat dit kantoorverhale, aanbiedings van departemente of ontwikkelingsplan wees. Hierdie les besluit 'n paar probleme op een slag: verenig almal vir 'n gemeenskaplike saak (elke speler is belangrik vir vinnige en suksesvolle werk), onthul die pynlike vrae, toon die verborge potensiaal van werknemers. Om simpatie en antipatie te vermy, verdeel die maatskappy aan groepe is beter as 'n ewekansige hings.
- Tematiese soeke. Sulke vermaak impliseer altyd die vervulling van komplekse take, aktiewe beweging en opdraginteraksie. Voeg by hierdie mededingende gees, Azart en prys in die eindstryd - en wees verbaas hoe vinnig jou kollegas die wrok sal vergewe en begin om saam te werk ter wille van die oorwinning. Dit bly net om 'n onderwerp te kies - soek na seerower skatte, wat in die voetspore van Indiana Jones of selfs avonture in Wonderland reis. Natuurlik sal jy ernstig moet voorberei, maar dit is die moeite werd. Terloops, sommige van hierdie speletjies sal maklik 'n soeke-take word: Cheshire sal 'n legkaart aanbied onderhandelinge.
Ons hoop dat probleme met die voorbereiding van die program nie sal ontstaan nie. As u van plan is om spanne in die voorstede te hou, kontak die maatskappy "Atmosfeer van Sukses" (Ay-tour.ru). Kenners sal help om 'n korporatiewe party te organiseer wat almal sal hou en sal jou span onvergeetlike indrukke gee. Aanbeveel!