Printre colegii se găsesc adesea diferit în natură, temperament și hobby-uri, oamenii nu sunt surprinzătoare (acest lucru este deosebit de vizibil în firmele mari) că mulți se unesc în mod excepțional de interese și subiecte de lucru. Și dacă se confruntă cu conflicte grave și nu se deosebesc între colegi, merită să ne gândim la starea de spirit din echipă. O modalitate de a descărca situația și de a stabili prietenii între angajați - de a organiza echipe corporative cu jocuri de coeziune. Începeți ideile din selecția noastră și sunt furnizate weekend-uri productive.
- "Negociatori" - Joc pentru a consolida comunicarea și dezvoltarea cooperării. Toată lumea este împărțită în grupuri, fiecare nevoie să colecteze rapid puzzle-ul propus. Secretul este că puzzle-urile sunt confuze și fiecare echipă are același număr de alte bucăți. Pentru a vă obține propria dvs., trebuie să arătați ingeniozitate, să negociați sau chiar să depășiți adversarul. Jocul este convenabil pentru pregătirea minimă, în timp ce vă ajută să vedeți relația din companie din lateral, cântărind începătorilor.
- Familiar de jocul din copilărie "Crocodil" Lucrați perfect pentru coeziunea colectivă și, în plus, vă permite să vă uitați la personal într-un mod nou. Într-adevăr, în acest proces, multe talente artistice, comice manifestă - nu vor trebui să rateze exact. Vom reaminti regulilor: participanții au nevoie de gesturi pentru a-și arăta echipa la fraza sau cuvântul calificat - este imposibil să vorbim. Astfel de jocuri simple în natură sunt întotdeauna percepute, deoarece nu necesită pregătire și recuzită specială, dar puteți lua cu dvs. și similare conform regulilor - "Activități", "Alias".
- Lupta creativă. Cea mai ușoară opțiune: Sugerați o echipă să se împartă în grupuri și să creeze un proiect creativ: colaj, desen, comic. Poate că cineva dorește să cânte sau să danseze. Sarcina principală este de a vorbi despre companie: Să fie povești de birou, prezentări ale departamentelor sau planul de dezvoltare. Această lecție decide mai multe probleme: unește toată lumea pentru o chestiune comună (fiecare jucător este important pentru o muncă rapidă și de succes), dezvăluie întrebările dureroase, arată potențialul ascuns al angajaților. Pentru a evita simpatia și antipatia, împărțirea companiei la grupuri este mai bună decât un armăsar aleator.
- Căutarea tematică. O astfel de divertisment implică întotdeauna îndeplinirea sarcinilor complexe, a mișcării active și a interacțiunii de comandă. Adăugați la acest spirit competitiv, Azart și Premiul în final - și fiți surprinși cât de repede vor ierta colegii dvs. resentimente și vor începe să lucreze împreună de dragul victoriei. Rămâne doar pentru a alege un subiect - Căutați comorile de pirat, călătorind pe urmele din Indiana Jones sau chiar aventuri în Țara Minunilor. Desigur, va trebui să vă pregătiți serios, dar merită. Apropo, unele dintre aceste jocuri vor deveni cu ușurință o sarcină de căutare: Cheshire va oferi un puzzle, în captivitate, pirații vor avea la gesturi pentru a transfera un mesaj secret și cardul pentru a căuta comoara pentru a atrage localnicii cu viclenie și negocieri.
Sperăm că acum vor apărea probleme cu pregătirea programului. Dacă intenționați să organizați echipe în suburbii, contactați compania "Atmosferă de succes" (ay-tour.ru). Experții vor ajuta la organizarea unui partid corporativ care îi va plăcea tuturor și va oferi echipei dvs. impresii de neuitat. Recomandat!